职位详情
主要职责:
业务需求转化:
深入理解招聘、运营等核心业务场景,与业务团队高效协同,将模糊的需求转化为明确、可落地的AI解决方案规范与设计标准。
流程诊断与重构:
针对复杂业务流程开展系统性分析与梳理,识别关键瓶颈与优化点,提出基于AI Agentic Workflow的流程再造与效能提升策略。
方案设计与原型:
主导AI原生解决方案的设计工作,快速搭建并迭代原型(Prototype),以端到端(End-to-End)方式验证AI工作流的实际可行性与业务价值。
Agentic Workflow 构建:
熟练运用AI工具进行流程编排,实际完成高效、稳定自动化工作流的开发、部署与运行监控。
高级 Prompt 工程:
熟练操作主流大模型,负责高阶Prompt的设计、编写、持续优化及输出效果评估,保障AI响应的质量、一致性与资源效率。
数据分析:
具备扎实的数据分析与逻辑推理能力,通过数据驱动方法衡量方案成效,并制定后续迭代优化路径。
赋能与推广:
输出标准化培训材料,拥有出色的表达与演示能力,能面向内外部用户清晰传递方案优势,有效影响相关方并推动成果落地。
任职要求:
经验:
2年大模型应用与解决方案实施经验,8年以上在AI产品、解决方案架构、技术管理或相关领域的综合背景。
业务理解:
熟悉招聘、人力资源及企业运营(Operations)相关业务,具备行业实践经验者优先。
流程能力:
具备出色逻辑思维与流程拆解能力,擅长将复杂问题结构化,并提出创新性解决思路。
AI 技术栈:
精通主流大语言模型(如 GPT 系列、Gemini、DeepSeek 等)的技术原理、能力边界与最佳应用场景。
具备高级Prompt Engineering实战经验,能够构建和调优复杂的Prompt架构。
熟练掌握至少一种AI流程编排工具(如 n8n, Dify, AutoGen, Coze 或其他同类平台),有成功落地AI Agentic Workflow项目案例。
动手能力:
具备快速学习与实践能力,可独立完成解决方案的原型开发与验证。
软技能:
具备优秀的沟通协调、口头表达与书面呈现能力,以及强大的推动力与影响力。
业务需求转化:
深入理解招聘、运营等核心业务场景,与业务团队高效协同,将模糊的需求转化为明确、可落地的AI解决方案规范与设计标准。
流程诊断与重构:
针对复杂业务流程开展系统性分析与梳理,识别关键瓶颈与优化点,提出基于AI Agentic Workflow的流程再造与效能提升策略。
方案设计与原型:
主导AI原生解决方案的设计工作,快速搭建并迭代原型(Prototype),以端到端(End-to-End)方式验证AI工作流的实际可行性与业务价值。
Agentic Workflow 构建:
熟练运用AI工具进行流程编排,实际完成高效、稳定自动化工作流的开发、部署与运行监控。
高级 Prompt 工程:
熟练操作主流大模型,负责高阶Prompt的设计、编写、持续优化及输出效果评估,保障AI响应的质量、一致性与资源效率。
数据分析:
具备扎实的数据分析与逻辑推理能力,通过数据驱动方法衡量方案成效,并制定后续迭代优化路径。
赋能与推广:
输出标准化培训材料,拥有出色的表达与演示能力,能面向内外部用户清晰传递方案优势,有效影响相关方并推动成果落地。
任职要求:
经验:
2年大模型应用与解决方案实施经验,8年以上在AI产品、解决方案架构、技术管理或相关领域的综合背景。
业务理解:
熟悉招聘、人力资源及企业运营(Operations)相关业务,具备行业实践经验者优先。
流程能力:
具备出色逻辑思维与流程拆解能力,擅长将复杂问题结构化,并提出创新性解决思路。
AI 技术栈:
精通主流大语言模型(如 GPT 系列、Gemini、DeepSeek 等)的技术原理、能力边界与最佳应用场景。
具备高级Prompt Engineering实战经验,能够构建和调优复杂的Prompt架构。
熟练掌握至少一种AI流程编排工具(如 n8n, Dify, AutoGen, Coze 或其他同类平台),有成功落地AI Agentic Workflow项目案例。
动手能力:
具备快速学习与实践能力,可独立完成解决方案的原型开发与验证。
软技能:
具备优秀的沟通协调、口头表达与书面呈现能力,以及强大的推动力与影响力。
2026-04-25 15:03
IP属地:四川成都
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