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一、薪资构成
薪资范围:50000-80000
薪资结构:基本月薪+绩效奖金(约40-60万)+年终分红/高额奖金+社保
综合年薪:50-120万

二、岗位职责
1、根据公司战略方向,制定分公司每届展会(每年四至五届)的招商策略、目标及执行方案,并推动落地实施,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期评估招商(销售)环境、目标进展、计划执行及业务活动情况,及时优化招商(销售)策略与计划,制定预防与改进措施,确保招商(销售)目标顺利实现;独立完成阶段性总结与规划编制,按时提交;
3、统筹分公司招商工作及日常培训,负责招商团队(销售)的搭建、补充与持续发展;
4、构建高效协作机制,推动分公司招商(销售)部门与总部各职能单元协同运作;
5、开展市场调研与分析,跟踪同行及行业发展趋势,定期输出市场预测与情报报告,为公司决策提供参考依据;
6、主导目标客户关系拓展与维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化率;
7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案,提升企业品牌影响力与公众认知度;
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理,协同人力资源推进业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务流程的监督与执行;

三、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关领域从业经验;
3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守;
4、积极进取,能适应较高强度的工作节奏;具备良好的职业素养与敬业精神;

四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连续休息2天);春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况而定);
2、每年提供5次外出旅游培训或团建机会(含1次境外),具体安排依岗位层级及公司发展情况确定;
3、公司提供带薪培训资源,每年至少安排1次付费外部培训(依据岗位级别及公司实际安排);
4、晋升通道畅通,在公司快速发展阶段,有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗位;
5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目;
6、每半年进行一次薪资评估,结果可能上调或维持不变;

公司所有业务/招商/城市总/助理/项目类岗位均需配合展会安排出差,出差周期与时长依项目实际需求而定,无法接受者请勿投递。
2026-02-24 14:46
IP属地:山东青岛

职位福利

大专5-10年
企业发布信息图
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
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