成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步沟通评估；
2、负责人事档案的归集、整理与动态更新，保障员工信息的完整性与准确性；
3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持员工生命周期管理；
4、参与人力资源制度与流程的梳理、优化及落地实施。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识；
2、掌握人力资源管理基本理论及劳动相关法规政策；
3、具有较强的计划统筹与多任务处理能力，工作严谨细致；
4、执行力强，能独立推进工作并有效应对和解决实际问题。
朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休
1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人初步沟通评估；
2、负责人事档案的归集、整理与动态更新，保障员工信息的完整性与准确性；
3、配合办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持员工生命周期管理；
4、参与人力资源制度与流程的梳理、优化及落地实施。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识；
2、掌握人力资源管理基本理论及劳动相关法规政策；
3、具有较强的计划统筹与多任务处理能力，工作严谨细致；
4、执行力强，能独立推进工作并有效应对和解决实际问题。
朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休
2026-02-24 14:32
IP属地：四川成都
职位福利
本科及以上1-3年招聘绩效管理薪酬福利人力资源管理员
成都云聚教育咨询有限公司
· 3人以上
工作地址
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