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【晋升路径】
销售岗:客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:职能专员—职能主管—职能经理
(方向:HR/销售运营/推广/品牌)

【轮岗安排】
(1)入职前12个月,进行基层与专业岗位轮岗,统一组织跨区域实操学习(前6个月需无条件配合安排,后6个月在部分安排中结合个人发展意向);
(2)入职满一年后定岗,特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。

【岗位职责】
①轮岗周期不少于12个月,全程深入一线业务岗位实践成长,积极配合公司区域调配要求,全力实现各阶段轮岗目标;
②高效落实区域负责人及导师布置的任务,全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目;
③在轮岗实践中快速掌握核心职场技能——客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售统筹管理等,精准匹配快消行业实际业务需求;
④主动复盘轮岗过程中遇到的问题,及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案,并迅速应用于实际操作中;
⑤保持积极进取的学习态度,主动融入团队协作,参与集体任务,积累快消领域一线实战经验。

【任职要求】
①2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生,专业不限;
②具备相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑;
③性格开朗、心态积极,做事有韧性,执行力强,勇于挑战,具备良好的学习能力,以上均为我们关注的核心素质,符合条件者欢迎投递简历!

【薪酬福利】
培训期综合薪资6000-8000元,提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等。
2026-02-24 14:28
IP属地:山东青岛

职位福利

本科经验不限五险一金餐补
企业发布信息图
天津明仁食品销售有限公司
100-499人

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