职位详情
结合公司战略规划、业务拓展需要及员工能力实际,构建并持续完善企业培训体系(涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理人才发展培训、职业路径培养等),确保培训机制与企业发展步调同步。
负责各项培训项目的全周期运营,包括培训需求分析、课程设计开发、讲师甄选与维护、培训执行、现场协调及后勤支持等工作,保障培训计划高效推进、按期实施。
培训资料管理:统筹培训课程内容、教学课件、实战案例、考核题库等资源的收集、优化与归档,建立系统化的培训资料库,保证资源的专业性、实用性和更新及时性,支撑多样化培训场景。
跨部门协作与服务:联动各业务单元,深入挖掘部门培训诉求,提供个性化培训支持方案;协同人力资源相关职能模块(招聘、绩效、薪酬等)开展协同工作,推动员工发展与组织效能提升。
负责各项培训项目的全周期运营,包括培训需求分析、课程设计开发、讲师甄选与维护、培训执行、现场协调及后勤支持等工作,保障培训计划高效推进、按期实施。
培训资料管理:统筹培训课程内容、教学课件、实战案例、考核题库等资源的收集、优化与归档,建立系统化的培训资料库,保证资源的专业性、实用性和更新及时性,支撑多样化培训场景。
跨部门协作与服务:联动各业务单元,深入挖掘部门培训诉求,提供个性化培训支持方案;协同人力资源相关职能模块(招聘、绩效、薪酬等)开展协同工作,推动员工发展与组织效能提升。
2026-02-24 14:17
IP属地:山东济南
职位福利
本科3-5年新员工培训销售业务培训管理层培训

天津明仁食品销售有限公司
100-499人

工作地址

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