济南·历下区
职位详情
岗位描述：
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，落实公司规定，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物出入库管理，定期组织盘点作业，核对库存数据，保障机构资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。
5、系统整理与分类客户资源，为客户分析与激活提供准确的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成积极向上的团队文化氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化改进建议。
任职资格：
1、年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，单休，法定节假日正常休假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、岗位调整、社保公积金等人事事务，落实公司规定，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物出入库管理，定期组织盘点作业，核对库存数据，保障机构资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。
5、系统整理与分类客户资源，为客户分析与激活提供准确的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成积极向上的团队文化氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化改进建议。
任职资格：
1、年龄38周岁以下，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，单休，法定节假日正常休假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。
2026-02-24 14:13
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP招聘员工关系绩效管理
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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