沈阳·浑南区
职位详情
岗位职责：
1. 开展招聘渠道的维护与拓展，推动校企合作建设，高效执行招聘计划，保障人员及时到岗；
2. 组织并落实新员工入职培训及公司各类培训工作的实施；
3. 办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事异动相关手续；
4. 建立并管理员工人事档案，确保资料完整规范；
5. 负责员工职级评定及薪酬调整的相关管理工作；
6. 建立并动态更新员工花名册，确保人员信息真实准确；
7. 负责员工社会保险、劳动合同、商业保险及公积金等相关事务的办理；
8. 落实社保年审相关工作；
9. 按时完成上级领导安排的其他临时任务。
任职要求：
1. 年龄32岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 有2年以上机械加工制造类企业人力资源专员工作经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源至少两个模块，持有初级及以上企业人力资源管理师资格证书；
4. 熟练掌握各类常用办公软件操作；
5. 性格积极乐观，思维灵活，细致严谨，具备良好的口头及书面表达能力；
6. 具备较强的策划统筹、组织协调能力以及问题分析与解决能力。
1. 开展招聘渠道的维护与拓展，推动校企合作建设，高效执行招聘计划，保障人员及时到岗；
2. 组织并落实新员工入职培训及公司各类培训工作的实施；
3. 办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等人事异动相关手续；
4. 建立并管理员工人事档案，确保资料完整规范；
5. 负责员工职级评定及薪酬调整的相关管理工作；
6. 建立并动态更新员工花名册，确保人员信息真实准确；
7. 负责员工社会保险、劳动合同、商业保险及公积金等相关事务的办理；
8. 落实社保年审相关工作；
9. 按时完成上级领导安排的其他临时任务。
任职要求：
1. 年龄32岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2. 有2年以上机械加工制造类企业人力资源专员工作经验者优先考虑；
3. 熟悉人力资源至少两个模块，持有初级及以上企业人力资源管理师资格证书；
4. 熟练掌握各类常用办公软件操作；
5. 性格积极乐观，思维灵活，细致严谨，具备良好的口头及书面表达能力；
6. 具备较强的策划统筹、组织协调能力以及问题分析与解决能力。
2026-02-24 13:43
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科及以上1-3年招聘员工关系绩效管理
哈尔滨城林科技股份有限公司
· 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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