成都·双流区
职位详情
岗位职责：
1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同团队顾问开展行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读与分析，明确候选人搜寻方向。
2. 利用线上渠道（如LinkedIn或其他平台）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式进行人选寻访，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式沟通，推介客户职位，在交流中挖掘候选人深层次履历信息，评估岗位匹配度，确认其参与意愿后撰写人才推荐报告，提交至客户企业。
3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进等相关工作。
4. 确保完成个人年度回款业绩基本指标目标。
任职资格：
1. 大专及以上学历，具备流利的英语或其它语种能力（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），可与外籍人士顺畅交流；
2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应对挑战的能力；
3. 目标导向明确，自我驱动力强，能主动推进任务进展，工作细致且有韧性；
4. 擅长职场场景下的商务沟通，具备较强的信息检索、文案撰写和人际关系维系能力；
5. 具备职业素养与协作意识，专业敬业，富有亲和力；
6. 熟悉LinkedIn或其他职业社交工具的操作与应用；
7. 工作地点灵活，无需坐班，不纳入考勤管理。
薪酬结构：
基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金
考核要求：
正式员工通常以季度、半年度及年度个人回款业绩是否达成作为主要考核依据。
语言要求：普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语
行业要求：人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务
1. 根据客户企业的国际人才招聘需求，协同团队顾问开展行业、企业背景、职位信息及JD、JR的解读与分析，明确候选人搜寻方向。
2. 利用线上渠道（如LinkedIn或其他平台）、职场人脉网络、候选人主动联系等方式进行人选寻访，筛选符合岗位条件的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式沟通，推介客户职位，在交流中挖掘候选人深层次履历信息，评估岗位匹配度，确认其参与意愿后撰写人才推荐报告，提交至客户企业。
3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职推进等相关工作。
4. 确保完成个人年度回款业绩基本指标目标。
任职资格：
1. 大专及以上学历，具备流利的英语或其它语种能力（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），可与外籍人士顺畅交流；
2. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与应对挑战的能力；
3. 目标导向明确，自我驱动力强，能主动推进任务进展，工作细致且有韧性；
4. 擅长职场场景下的商务沟通，具备较强的信息检索、文案撰写和人际关系维系能力；
5. 具备职业素养与协作意识，专业敬业，富有亲和力；
6. 熟悉LinkedIn或其他职业社交工具的操作与应用；
7. 工作地点灵活，无需坐班，不纳入考勤管理。
薪酬结构：
基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金
考核要求：
正式员工通常以季度、半年度及年度个人回款业绩是否达成作为主要考核依据。
语言要求：普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语
行业要求：人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务
2026-02-24 13:25
IP属地：四川成都
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