成都·温江区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责学校的日常运营与管理工作，制定学校发展战略规划并推动落地实施；
2、结合教育行业发展方向及机构整体战略，拟定学校中长期发展规划与年度经营计划，明确办学定位与目标，保障各项规划顺利推进；
3、根据学校人才培养方向，组织编制并落实教学实施方案，确保教学质量稳步提升；
4、统筹管理各职能部门团队建设，组织实施教师及管理人员的培训与绩效考核，构建高效协同的专业团队；
5、策划并执行招生方案，开发多元化招生渠道，组织开展宣传推广活动，提高学校品牌影响力，达成既定招生指标；密切关注市场变化与同行动态，适时优化营销策略；
6、建立良好的家校互动机制，定期开展家长会、家庭走访等交流活动，及时沟通学生学习进展，听取家长反馈意见，强化家校共育协作关系；
7、科学编制财务预算，监督资金使用情况，合理调配资源，控制运营成本，保障学校财务运行的规范性与可持续性；
8、完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28岁以上，具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；
2、具有5年以上教育培训领域从业经历，其中至少3年K12教学管理经验，熟悉单招、专升本、职教本科等教育模式与教学规律，有成功校区运营管理经验者优先考虑；
3、具备较强的创新意识、组织协调能力、应变能力和问题解决能力，热爱教育事业，责任心强，作风严谨，富有职业操守和教育理想；
4、身体健康，积极进取，重视个人成长，能承受高强度工作压力。
工资待遇：
① 工资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体金额面议。
② 社会保障：缴纳五险。
③ 假期：每周休息1天，享有国家法定节假日及超长假期。
职位福利：生日福利、节日福利、社保、超长假期
1、全面负责学校的日常运营与管理工作，制定学校发展战略规划并推动落地实施；
2、结合教育行业发展方向及机构整体战略，拟定学校中长期发展规划与年度经营计划，明确办学定位与目标，保障各项规划顺利推进；
3、根据学校人才培养方向，组织编制并落实教学实施方案，确保教学质量稳步提升；
4、统筹管理各职能部门团队建设，组织实施教师及管理人员的培训与绩效考核，构建高效协同的专业团队；
5、策划并执行招生方案，开发多元化招生渠道，组织开展宣传推广活动，提高学校品牌影响力，达成既定招生指标；密切关注市场变化与同行动态，适时优化营销策略；
6、建立良好的家校互动机制，定期开展家长会、家庭走访等交流活动，及时沟通学生学习进展，听取家长反馈意见，强化家校共育协作关系；
7、科学编制财务预算，监督资金使用情况，合理调配资源，控制运营成本，保障学校财务运行的规范性与可持续性；
8、完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄28岁以上，具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；
2、具有5年以上教育培训领域从业经历，其中至少3年K12教学管理经验，熟悉单招、专升本、职教本科等教育模式与教学规律，有成功校区运营管理经验者优先考虑；
3、具备较强的创新意识、组织协调能力、应变能力和问题解决能力，热爱教育事业，责任心强，作风严谨，富有职业操守和教育理想；
4、身体健康，积极进取，重视个人成长，能承受高强度工作压力。
工资待遇：
① 工资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体金额面议。
② 社会保障：缴纳五险。
③ 假期：每周休息1天，享有国家法定节假日及超长假期。
职位福利：生日福利、节日福利、社保、超长假期
2026-02-24 13:24
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年商务管理行政管理
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