成都·温江区
职位详情
一、岗位职责
1、根据业务需求制定并落实招聘规划，全面承担各业务条线的人员引进工作。
2、积极开拓优质人才获取途径，搭建高效的人才储备体系，并实施系统化维护与更新。
3、结合岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准，提升人岗匹配效率。
4、深度融入所负责业务领域，精准识别用人需求，提出科学的组织配置与发展建议，同步推动适配的培训机制与团队文化构建。
5、依据业务发展阶段差异，制定绩效管理方案并提供落地建议，组织实施绩效复盘与面谈，统筹员工职业发展全周期管理。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有成功操盘中高端岗位招聘案例者优先。
2、具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效。
3、熟练掌握招聘全流程操作方法，视野开阔，逻辑清晰，反应迅速。
4、拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏下高效推进多任务并行处理。
5、具备应对复杂员工关系问题的谈判技巧与实际处置能力。
三、福利待遇
公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：
1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障基础。
2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，依法享受带薪年休假，切实保障员工工作与生活的平衡。
3、人文关怀：定期发放节日慰问、生日礼金，传递企业温情与关怀。
4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职培养机会，明确晋升通道，助力员工持续成长与价值实现。
1、根据业务需求制定并落实招聘规划，全面承担各业务条线的人员引进工作。
2、积极开拓优质人才获取途径，搭建高效的人才储备体系，并实施系统化维护与更新。
3、结合岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准，提升人岗匹配效率。
4、深度融入所负责业务领域，精准识别用人需求，提出科学的组织配置与发展建议，同步推动适配的培训机制与团队文化构建。
5、依据业务发展阶段差异，制定绩效管理方案并提供落地建议，组织实施绩效复盘与面谈，统筹员工职业发展全周期管理。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有成功操盘中高端岗位招聘案例者优先。
2、具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效。
3、熟练掌握招聘全流程操作方法，视野开阔，逻辑清晰，反应迅速。
4、拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏下高效推进多任务并行处理。
5、具备应对复杂员工关系问题的谈判技巧与实际处置能力。
三、福利待遇
公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下：
1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障基础。
2、假期及作息福利：每日工作时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00安排1小时午休；实行双休制度，法定节假日正常休息，依法享受带薪年休假，切实保障员工工作与生活的平衡。
3、人文关怀：定期发放节日慰问、生日礼金，传递企业温情与关怀。
4、成长支持：提供系统的岗前培训与在职培养机会，明确晋升通道，助力员工持续成长与价值实现。
2026-02-24 13:24
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年招聘员工关系绩效管理
四川华晟国康企业管理集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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