成都·成华区
职位详情
岗位职责
1. 负责公司员工关系的日常管理，及时回应员工各类需求，维护和谐稳定的劳资环境；
2. 主导绩效面谈的整体实施，协同业务团队推进面谈执行、结果回顾及后续改进措施落地；
3. 独立应对劳动争议事件，熟悉用工相关法律法规，负责证据整理、仲裁对接等工作，防范用工风险；
4. 管理劳动合同、竞业限制协议等人事文件，优化用工流程，确保各项操作符合合规要求；
5. 组织实施员工关怀举措与企业文化活动，提升员工归属感，按时完成员工关系相关数据汇总与报表编制。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑；
2. 具备完整的绩效面谈实操经历，掌握面谈沟通技巧，能有效推动绩效成果应用；
3. 有实际处理劳动纠纷的经验，精通《劳动合同法》等法规政策，可独立解决各类用工问题；
4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的文案撰写、数据分析及跨部门协作能力；
5. 思维条理清晰，坚持公平原则，工作认真负责，严格遵守保密规定，具备良好抗压能力。
1. 负责公司员工关系的日常管理，及时回应员工各类需求，维护和谐稳定的劳资环境；
2. 主导绩效面谈的整体实施，协同业务团队推进面谈执行、结果回顾及后续改进措施落地；
3. 独立应对劳动争议事件，熟悉用工相关法律法规，负责证据整理、仲裁对接等工作，防范用工风险；
4. 管理劳动合同、竞业限制协议等人事文件，优化用工流程，确保各项操作符合合规要求；
5. 组织实施员工关怀举措与企业文化活动，提升员工归属感，按时完成员工关系相关数据汇总与报表编制。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑；
2. 具备完整的绩效面谈实操经历，掌握面谈沟通技巧，能有效推动绩效成果应用；
3. 有实际处理劳动纠纷的经验，精通《劳动合同法》等法规政策，可独立解决各类用工问题；
4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的文案撰写、数据分析及跨部门协作能力；
5. 思维条理清晰，坚持公平原则，工作认真负责，严格遵守保密规定，具备良好抗压能力。
2026-02-24 13:20
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年劳动关系
四川时代蜂族营销策划有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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