成都·武侯区
职位详情
【岗位职责】
1、根据学生实际情况，制定专属教学方案并严格执行；
2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出有效辅导建议；
3、开展一对一或小班制授课，积极参与课程研发与教学改进；
4、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习进展与辅导效果。
【任职要求】
1、年龄23-40岁，本科及以上学历，所学专业与教育相关；
2、掌握对应学段及学科的教学内容与考试重点；
3、具备良好的教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力；
4、认同教育事业价值，有教学经验者优先录用。
我们提供全成都教育领域极具竞争力的薪资结构、晋升机制与培养体系：
1. 按照教师资历与能力划分职级
2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准
3. 入职首月即可排满课程，月收入轻松过万
4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升通道
5. 课程开发与师资培训分工清晰，新人最快三个月成长为成熟教师
我们的薪酬组成：
无责任底薪 + 课时费 + 业绩提成 + 试听转化奖励 + 五险一金 + 节日福利
成都七家校区可就近分配，自由选择工作地点！
职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会
职位亮点：精英引领、团队氛围融洽、收入可观、工作高效
1、根据学生实际情况，制定专属教学方案并严格执行；
2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出有效辅导建议；
3、开展一对一或小班制授课，积极参与课程研发与教学改进；
4、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习进展与辅导效果。
【任职要求】
1、年龄23-40岁，本科及以上学历，所学专业与教育相关；
2、掌握对应学段及学科的教学内容与考试重点；
3、具备良好的教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力；
4、认同教育事业价值，有教学经验者优先录用。
我们提供全成都教育领域极具竞争力的薪资结构、晋升机制与培养体系：
1. 按照教师资历与能力划分职级
2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准
3. 入职首月即可排满课程，月收入轻松过万
4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升通道
5. 课程开发与师资培训分工清晰，新人最快三个月成长为成熟教师
我们的薪酬组成：
无责任底薪 + 课时费 + 业绩提成 + 试听转化奖励 + 五险一金 + 节日福利
成都七家校区可就近分配，自由选择工作地点！
职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会
职位亮点：精英引领、团队氛围融洽、收入可观、工作高效
2026-02-24 13:19
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年小学线下授课
成都市武侯区美博教育培训学校有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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