成都·武侯区
职位详情
1. 具备洞察力，善于应对各类人群
2. 拥有出色的沟通技巧
3. 出色的组织与协调能力
4. 熟悉业务运作逻辑
5. 具备快消行业相同岗位工作经验
6. 推动企业文化有效落地
7. 外在亲和，内在坚定
1、工作职责：
与人力资源总监、业务总监协同，在人员、组织及业务层面共议战略方向，合力推动公司业绩增长。具体职责包括：
（1）文化建设：负责企业文化的宣导、践行与评估，营造积极向上、高效执行、目标导向的工作氛围；
（2）业务支持：作为业务团队伙伴，参与业务规划制定，提供可行性建议，联动各部门快速响应，助力业务目标达成；
（3）人才建设：把控人才引进质量，搭建核心团队，提升团队整体能力，统筹员工晋升与岗位调整；
（4）组织优化：持续完善组织结构，推进管理升级，识别并解决组织运行中的问题；
（5）员工激励：通过多元激励手段激发团队活力，收集并回应员工反馈，落实关怀机制，提升员工满意度
2、任职资格：
（1）个人素质：性格乐观、正能量充沛、为人真诚、富有责任感，具备较强的抗压能力；
（2）管理素养：具备良好的人际沟通、影响力塑造、问题分析与解决、突发事件应对及整体局面掌控能力，具备战略视野；
（3）专业基础：熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力；熟悉人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬）的基本理论与实践；了解劳动法律法规，具备灵活处理员工关系的能力
2. 拥有出色的沟通技巧
3. 出色的组织与协调能力
4. 熟悉业务运作逻辑
5. 具备快消行业相同岗位工作经验
6. 推动企业文化有效落地
7. 外在亲和，内在坚定
1、工作职责：
与人力资源总监、业务总监协同，在人员、组织及业务层面共议战略方向，合力推动公司业绩增长。具体职责包括：
（1）文化建设：负责企业文化的宣导、践行与评估，营造积极向上、高效执行、目标导向的工作氛围；
（2）业务支持：作为业务团队伙伴，参与业务规划制定，提供可行性建议，联动各部门快速响应，助力业务目标达成；
（3）人才建设：把控人才引进质量，搭建核心团队，提升团队整体能力，统筹员工晋升与岗位调整；
（4）组织优化：持续完善组织结构，推进管理升级，识别并解决组织运行中的问题；
（5）员工激励：通过多元激励手段激发团队活力，收集并回应员工反馈，落实关怀机制，提升员工满意度
2、任职资格：
（1）个人素质：性格乐观、正能量充沛、为人真诚、富有责任感，具备较强的抗压能力；
（2）管理素养：具备良好的人际沟通、影响力塑造、问题分析与解决、突发事件应对及整体局面掌控能力，具备战略视野；
（3）专业基础：熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力；熟悉人力资源各模块（招聘、培训、绩效、薪酬）的基本理论与实践；了解劳动法律法规，具备灵活处理员工关系的能力
2026-02-24 13:13
IP属地：四川成都
职位福利
本科10年以上销售团队HRBP员工关系善于沟通适应快速发展公司节奏
成都非常有食品科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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