成都·青羊区
职位详情
工作内容：
1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。
2. 入职前1-6个月跟随主管学习产品知识，共同参与客户对接与日常维护工作。
3. 学习进度较快者可逐步参与团队运营管理，承担新员工指导、基础考核及团队协作推进等职责。
任职要求：
1. 具备良好的统筹协调能力，能妥善应对项目执行中的各类问题；
2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员及其他职能部门高效配合；
3. 对项目运作流程有一定认知，可灵活使用相关工具和方法推进工作；
4. 具备优秀的分析判断与问题处理能力，能依据实际需求制定合理计划；
5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
职位薪资：
1、薪酬结构：基本工资5000元+1500元绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k；转正后底薪5000-9000元，视个人能力定薪，参与团队管理另有额外奖励。
2、培训体系：新员工入职享受一对一带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理运营及营销专项课程。
3、团队活动：员工生日当月公司将组织庆祝派对，并安排聚餐或外出旅游等集体活动。
4、发展深造：每年为表现优异的员工提供2至4次国内或海外进修机会。
5、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，成长速度快，发展空间广阔。
晋升路径：助理—主管—高管—项目经理—分公司负责人，本岗位为重点人才储备方向。
1. 协助项目主管完成数据整理及售后支持相关事务。
2. 入职前1-6个月跟随主管学习产品知识，共同参与客户对接与日常维护工作。
3. 学习进度较快者可逐步参与团队运营管理，承担新员工指导、基础考核及团队协作推进等职责。
任职要求：
1. 具备良好的统筹协调能力，能妥善应对项目执行中的各类问题；
2. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员及其他职能部门高效配合；
3. 对项目运作流程有一定认知，可灵活使用相关工具和方法推进工作；
4. 具备优秀的分析判断与问题处理能力，能依据实际需求制定合理计划；
5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
职位薪资：
1、薪酬结构：基本工资5000元+1500元绩效奖金+50%提成，综合收入6k-9k；转正后底薪5000-9000元，视个人能力定薪，参与团队管理另有额外奖励。
2、培训体系：新员工入职享受一对一带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、管理运营及营销专项课程。
3、团队活动：员工生日当月公司将组织庆祝派对，并安排聚餐或外出旅游等集体活动。
4、发展深造：每年为表现优异的员工提供2至4次国内或海外进修机会。
5、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，成长速度快，发展空间广阔。
晋升路径：助理—主管—高管—项目经理—分公司负责人，本岗位为重点人才储备方向。
2026-02-24 13:07
IP属地：四川成都
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