西安·长安区
职位详情
岗位职责
1. 依据项目目标规划测试方案，拟定详尽的测试实施方案。
2. 统筹测试任务分派，把控团队执行节奏，协调技术难点与协作障碍；持续改进工作流程，提高测试效能，开展专项培训以增强团队专业能力。
3. 参与核心模块测试用例设计，审核组员编写的测试用例，牵头开展功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等相关专项测试任务。
4. 管理缺陷处理全流程，协同开发定位问题并推动修复，组织回归验证；编制测试总结报告，评估测试成效，输出质量优化建议。
5. 对接协作方明确需求内容，参与需求与架构评审，从测试视角识别潜在风险并提出改进意见。
6. 推动自动化测试工具（如 Selenium、JMeter、Pytest）与持续集成环境的应用，提升测试执行效率；推进测试流程规范化，健全测试文档管理机制。
7. 识别测试实施中的潜在风险点，制定应对预案，保障项目按期高质上线交付。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握软件全周期测试方法。
2. 精通功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试实践。
3. 熟练运用主流测试工具（如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷跟踪系统（如 JIRA、Bugzilla）。
4. 掌握 Python/Java 编程语言，具备自动化脚本开发及测试框架定制能力。
5. 熟悉数据库操作（MySQL、Oracle），能通过 SQL 实现数据校验。
6. 了解 Linux 操作系统及常用网络协议（TCP/IP、HTTP）。
7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力。
8. 加分项：具备大型项目或复杂系统测试经验（如分布式架构、微服务系统），熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践，有性能调优或安全测试背景者优先。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会
2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个体成长，构建技能提升体系；
2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning 在线学习平台灵活充电；
3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展模式，支持跨岗轮岗，促进人才全面成长。
发展空间：
1. 纵向发展：测试主管
2. 横向拓展：产品管理、项目管理等方向
1. 依据项目目标规划测试方案，拟定详尽的测试实施方案。
2. 统筹测试任务分派，把控团队执行节奏，协调技术难点与协作障碍；持续改进工作流程，提高测试效能，开展专项培训以增强团队专业能力。
3. 参与核心模块测试用例设计，审核组员编写的测试用例，牵头开展功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等相关专项测试任务。
4. 管理缺陷处理全流程，协同开发定位问题并推动修复，组织回归验证；编制测试总结报告，评估测试成效，输出质量优化建议。
5. 对接协作方明确需求内容，参与需求与架构评审，从测试视角识别潜在风险并提出改进意见。
6. 推动自动化测试工具（如 Selenium、JMeter、Pytest）与持续集成环境的应用，提升测试执行效率；推进测试流程规范化，健全测试文档管理机制。
7. 识别测试实施中的潜在风险点，制定应对预案，保障项目按期高质上线交付。
任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握软件全周期测试方法。
2. 精通功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试实践。
3. 熟练运用主流测试工具（如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷跟踪系统（如 JIRA、Bugzilla）。
4. 掌握 Python/Java 编程语言，具备自动化脚本开发及测试框架定制能力。
5. 熟悉数据库操作（MySQL、Oracle），能通过 SQL 实现数据校验。
6. 了解 Linux 操作系统及常用网络协议（TCP/IP、HTTP）。
7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和抗压能力。
8. 加分项：具备大型项目或复杂系统测试经验（如分布式架构、微服务系统），熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践，有性能调优或安全测试背景者优先。
福利待遇：
1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会
2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等
培养体系：
1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个体成长，构建技能提升体系；
2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning 在线学习平台灵活充电；
3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展模式，支持跨岗轮岗，促进人才全面成长。
发展空间：
1. 纵向发展：测试主管
2. 横向拓展：产品管理、项目管理等方向
2026-06-07 14:01
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年自动化测试功能测试性能测试软件测试
北京万维盈创科技发展有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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