职位详情
岗位职责:
1. 根据客户企业的海外人才招聘需求,协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的梳理,明确候选人搜寻方向。
2. 利用线上渠道(如LinkedIn等)、职场人脉网络及主动咨询等方式开展候选人寻访,筛选符合岗位条件的简历,并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等形式与候选人沟通,在介绍客户职位的同时深入了解其背景情况,评估岗位匹配度,在确认候选人意向后撰写推荐报告并提交至客户企业。
3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职支持等相关工作。
4. 确保个人年度回款业绩达成基本考核指标。
任职资格:
1. 大专及以上学历,具备流利的英语或其它语言能力(如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等),可与外籍人士顺畅交流;
2. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力和应对挑战的心理素质;
3. 目标意识清晰,自我驱动力强,能积极主动推进工作任务,具备耐心与坚持力;
4. 擅长职场场景下的商务沟通,具备较强的信息检索、文案撰写和人际关系维系能力;
5. 具备职业素养与协作精神,专业踏实,富有亲和力;
6. 熟悉LinkedIn或其他职业社交平台的操作与应用;
7. 工作地点灵活,无需坐班,不设考勤要求。
薪酬结构:
基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金
考核要求:
正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核标准。
语言要求:普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语
行业要求:人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务
1. 根据客户企业的海外人才招聘需求,协同团队顾问完成行业、企业背景、职位信息及JD、JR的梳理,明确候选人搜寻方向。
2. 利用线上渠道(如LinkedIn等)、职场人脉网络及主动咨询等方式开展候选人寻访,筛选符合岗位条件的简历,并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等形式与候选人沟通,在介绍客户职位的同时深入了解其背景情况,评估岗位匹配度,在确认候选人意向后撰写推荐报告并提交至客户企业。
3. 负责候选人后续面试协调、进度跟踪、反馈收集、offer协商及入职支持等相关工作。
4. 确保个人年度回款业绩达成基本考核指标。
任职资格:
1. 大专及以上学历,具备流利的英语或其它语言能力(如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等),可与外籍人士顺畅交流;
2. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力和应对挑战的心理素质;
3. 目标意识清晰,自我驱动力强,能积极主动推进工作任务,具备耐心与坚持力;
4. 擅长职场场景下的商务沟通,具备较强的信息检索、文案撰写和人际关系维系能力;
5. 具备职业素养与协作精神,专业踏实,富有亲和力;
6. 熟悉LinkedIn或其他职业社交平台的操作与应用;
7. 工作地点灵活,无需坐班,不设考勤要求。
薪酬结构:
基本工资 + 40%至70%提成 + 季度绩效奖金
考核要求:
正式员工主要依据季度、半年度及年度个人回款业绩是否达标作为核心考核标准。
语言要求:普通话 + 英语 + 日语 + 法语 + 阿拉伯语、西班牙语、德语
行业要求:人力资源服务, 咨询服务, 咨询服务
2026-02-24 13:00
IP属地:陕西西安
职位福利
大专3-5年高端岗位招聘职能岗位招聘

北京福睿思特国际人力资源有限公司

工作地址

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