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双休,五险一金,公司提供食堂和宿舍。具备HRBP经验及培训背景者优先。

岗位内容:
1. 制定并落实系统的培训方案,涵盖新员工入职培训、岗位专项培训、专业技能提升等内容;
2. 负责培训资料的编写、修订与审核,合理控制培训支出;
3. 开展培训需求调研,结合业务发展与员工成长需要,动态调整培训规划;
4. 监督培训执行过程,持续优化培训流程与体系;
5. 建立学习分享机制,推动组织内部知识传递与团队协同。

任职要求:
1. 掌握培训管理相关理论与实操方法,具备三年以上培训工作经验;
2. 具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推动力,能高效落地培训项目;
3. 具备良好的授课能力,能精准识别学员需求并提供有效指导;
4. 学习能力强,可快速掌握不同领域的培训知识点;
5. 对数据具有敏感度,能通过数据分析手段提升培训成效;
6. 有大型制造行业从业经历者优先,从一线业务转型至培训岗者更佳。
2026-02-24 13:00
IP属地:陕西西安

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
华羿微电子股份有限公司
A轮 · 1000-9999人
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