西安·雁塔区
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【文案策划（信息流+运营）】
一、工资待遇：
基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪7-9K元/月，综合月薪10-15K元/月）
二、岗位职责：
1. 广告素材全流程主导：负责信息流广告、蓝 V 账号及素人 UGC 账号的视频创意策划与脚本撰写，全面跟进拍摄执行与后期制作环节。结合产品核心卖点、用户兴趣标签及5A人群画像，制定差异化内容策略，并建立标准化素材生产流程；深入研究各平台推荐机制与热门内容趋势，不断优化创意表现形式，保障素材市场竞争力。
2. 投放数据精细管理：联动运营团队开展AB测试与效果复盘，聚焦提升素材2秒跳出率、平均观看时长、点击率、转化率及ROI等关键指标。以投放结果为导向，依据数据反馈及时调整内容方向，推动GMV增长，对最终转化成效承担责任。
3. 素材资产体系搭建：构建并持续更新短视频素材库（涵盖脚本模板、爆款分镜案例、创意灵感清单等），定期总结可复制的创作方法论。密切关注行业竞品动向，提炼高转化内容的核心逻辑与通用模型，实现优质内容的高效复用与批量产出。
4. 多场景文案输出能力：具备跨类型文案写作实力，能胜任广告方案、宣传语、视频脚本等多种文体创作，语言表达要求准确、生动且富有感染力，确保信息传递高效并有效激发用户行为转化。
5. 整合营销活动落地执行：参与创新营销模式探索，主导整合传播项目的策划与实施。需有线上活动策划经验，能够独立完成从方案构思、资源整合、过程监控到效果评估的全流程项目管理工作。
三、任职要求：
1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具备系统的专业知识储备。
2. 行业经验与核心能力：5年以上信息流广告短视频策划实战经验，熟悉短视频内容运作逻辑，精通3秒完播率等核心指标优化方法；具备出色的数据洞察力，能通过数据分析指导内容迭代方向。
3. 职业素养：自我驱动力强，执行力佳，能在高速变化的短视频环境中持续深耕，主动学习行业新知与创意策略；文字功底深厚，网络敏感度高，善于捕捉热点并快速转化为可用素材。
4. 综合素质：具备系统性数据分析思维，能由数据反推内容优化路径；拥有良好的沟通协作能力与团队意识，适应高强度、快节奏工作环境，抗压能力强。
四、员工福利：
1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2. 每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3. 公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4. 节日福利/员工生日会；
5. 每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
一、工资待遇：
基本月薪+项目奖金+年终奖金（月薪7-9K元/月，综合月薪10-15K元/月）
二、岗位职责：
1. 广告素材全流程主导：负责信息流广告、蓝 V 账号及素人 UGC 账号的视频创意策划与脚本撰写，全面跟进拍摄执行与后期制作环节。结合产品核心卖点、用户兴趣标签及5A人群画像，制定差异化内容策略，并建立标准化素材生产流程；深入研究各平台推荐机制与热门内容趋势，不断优化创意表现形式，保障素材市场竞争力。
2. 投放数据精细管理：联动运营团队开展AB测试与效果复盘，聚焦提升素材2秒跳出率、平均观看时长、点击率、转化率及ROI等关键指标。以投放结果为导向，依据数据反馈及时调整内容方向，推动GMV增长，对最终转化成效承担责任。
3. 素材资产体系搭建：构建并持续更新短视频素材库（涵盖脚本模板、爆款分镜案例、创意灵感清单等），定期总结可复制的创作方法论。密切关注行业竞品动向，提炼高转化内容的核心逻辑与通用模型，实现优质内容的高效复用与批量产出。
4. 多场景文案输出能力：具备跨类型文案写作实力，能胜任广告方案、宣传语、视频脚本等多种文体创作，语言表达要求准确、生动且富有感染力，确保信息传递高效并有效激发用户行为转化。
5. 整合营销活动落地执行：参与创新营销模式探索，主导整合传播项目的策划与实施。需有线上活动策划经验，能够独立完成从方案构思、资源整合、过程监控到效果评估的全流程项目管理工作。
三、任职要求：
1. 学历与专业背景：统招本科及以上学历，广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先，具备系统的专业知识储备。
2. 行业经验与核心能力：5年以上信息流广告短视频策划实战经验，熟悉短视频内容运作逻辑，精通3秒完播率等核心指标优化方法；具备出色的数据洞察力，能通过数据分析指导内容迭代方向。
3. 职业素养：自我驱动力强，执行力佳，能在高速变化的短视频环境中持续深耕，主动学习行业新知与创意策略；文字功底深厚，网络敏感度高，善于捕捉热点并快速转化为可用素材。
4. 综合素质：具备系统性数据分析思维，能由数据反推内容优化路径；拥有良好的沟通协作能力与团队意识，适应高强度、快节奏工作环境，抗压能力强。
四、员工福利：
1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2. 每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3. 公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4. 节日福利/员工生日会；
5. 每半年薪资评定，可上浮或不浮动。
2026-02-24 12:56
IP属地：陕西西安
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