西安·雁塔区
职位详情
【薪酬待遇】
薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红
基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+
【岗位职责】
一、岗位概述
总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助其统筹公司整体运营管理工作，推动跨部门协同运作，保障战略目标有效落地。同时负责重要会议组织、文件撰写及外部关系对接等工作，确保企业决策高效执行与日常运转顺畅。
二、核心职责
1. 战略支持与决策辅助
- 参与制定公司发展战略，协助拟定年度经营计划，分解关键指标并监控实施进展。
- 收集分析行业政策与创新商业模式，输出可行性研究报告、风险评估等决策支持材料。
2. 日常事务管理
- 行程与会议管理：规划总经理工作日程，主导高层级会议（如董事会、经营例会）筹备与召开，编写会议纪要并跟踪决议执行情况，确保事项闭环率≥95%。
- 文件处理：撰写公司级公文（如发言稿、汇报文档、对外信函），审核重大合同与制度类文件，保证内容合法合规、表达准确严谨。
3. 跨部门协调与项目推进
- 推动各部门落实总经理决策部署，监督重点项目的执行进度（如新业务开发、数字化升级），定期汇总执行障碍并提出改进对策。
- 建立健全跨部门协作流程，提升工作效率（如优化审批权限体系、搭建信息互通平台）。
4. 外部关系维护
- 对接政府部门、行业协会及战略合作单位，组织接待活动与商务洽谈，维护企业良好公共形象。
- 管理总经理对外联络资源，包括重点客户关系维护、媒体沟通安排等事宜。
5. 专项任务执行
- 主导突发性工作任务（如危机应对、审计配合、大型活动策划），制定应急方案并组织实施。
- 推进企业文化建设，策划管理层与员工互动项目（如总经理开放日、战略宣讲会）。
【任职资格】
1. 教育背景
- 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合性管理岗位经验，熟悉企业全链条运作模式。
3. 专业技能
- 公文写作：熟练掌握各类商务文书撰写技巧，逻辑严密、语言规范。
- 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，能高效提取数据洞察结论。
- 沟通协调：拥有出色的跨层级、跨职能沟通能力，善于整合内外部资源。
4. 核心素质
- 商业敏感度：能够快速理解业务本质，识别潜在风险与发展机遇。
- 保密意识：严格遵守企业信息安全规定，妥善处理机密资料。
- 抗压能力：适应快节奏、多任务并行的工作环境。
5. 公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。
【员工福利】
1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2. 每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况调整；
3. 公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别和公司实际情况而定）；
4. 节日福利、员工生日会；
5. 每半年进行一次薪资评估，结果可能上调或维持不变。
薪酬构成：基本月薪+绩效奖金+综合补贴+年终奖金/分红
基本月薪10-15K/月，综合月薪：15-20K/月，综合年薪：约30W+
【岗位职责】
一、岗位概述
总经理助理是总经理的“战略伙伴与执行枢纽”，协助其统筹公司整体运营管理工作，推动跨部门协同运作，保障战略目标有效落地。同时负责重要会议组织、文件撰写及外部关系对接等工作，确保企业决策高效执行与日常运转顺畅。
二、核心职责
1. 战略支持与决策辅助
- 参与制定公司发展战略，协助拟定年度经营计划，分解关键指标并监控实施进展。
- 收集分析行业政策与创新商业模式，输出可行性研究报告、风险评估等决策支持材料。
2. 日常事务管理
- 行程与会议管理：规划总经理工作日程，主导高层级会议（如董事会、经营例会）筹备与召开，编写会议纪要并跟踪决议执行情况，确保事项闭环率≥95%。
- 文件处理：撰写公司级公文（如发言稿、汇报文档、对外信函），审核重大合同与制度类文件，保证内容合法合规、表达准确严谨。
3. 跨部门协调与项目推进
- 推动各部门落实总经理决策部署，监督重点项目的执行进度（如新业务开发、数字化升级），定期汇总执行障碍并提出改进对策。
- 建立健全跨部门协作流程，提升工作效率（如优化审批权限体系、搭建信息互通平台）。
4. 外部关系维护
- 对接政府部门、行业协会及战略合作单位，组织接待活动与商务洽谈，维护企业良好公共形象。
- 管理总经理对外联络资源，包括重点客户关系维护、媒体沟通安排等事宜。
5. 专项任务执行
- 主导突发性工作任务（如危机应对、审计配合、大型活动策划），制定应急方案并组织实施。
- 推进企业文化建设，策划管理层与员工互动项目（如总经理开放日、战略宣讲会）。
【任职资格】
1. 教育背景
- 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具备5年以上中大型企业高管助理、战略管理或综合性管理岗位经验，熟悉企业全链条运作模式。
3. 专业技能
- 公文写作：熟练掌握各类商务文书撰写技巧，逻辑严密、语言规范。
- 数据分析：精通Excel、PPT、BI工具，能高效提取数据洞察结论。
- 沟通协调：拥有出色的跨层级、跨职能沟通能力，善于整合内外部资源。
4. 核心素质
- 商业敏感度：能够快速理解业务本质，识别潜在风险与发展机遇。
- 保密意识：严格遵守企业信息安全规定，妥善处理机密资料。
- 抗压能力：适应快节奏、多任务并行的工作环境。
5. 公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。
【员工福利】
1. 7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2. 每年提供5次旅游培训或团建机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况调整；
3. 公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别和公司实际情况而定）；
4. 节日福利、员工生日会；
5. 每半年进行一次薪资评估，结果可能上调或维持不变。
2026-02-24 12:54
IP属地：陕西西安
职位福利
本科5-10年商务管理政府关系管理行政管理集团公司
陕西蓝装丝路会展有限公司
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