职位详情
1. 根据商务大区下达的整体销售指标,结合团队人员效能,科学设定团队及个人业绩目标,合理分解并分配销售任务;协同公司管理层制定的产品营销方案,确保各项销售任务和业绩目标高效落地;
2. 协助优化销售管理机制与工作流程,推动销售团队运作效率持续提升;
3. 熟悉本区域市场动态及竞争格局,掌握客户资源分布与流量趋势,关注市场结构变动,重点维护核心客户资源,深入了解大客户基本情况,及时跟进其变化并采取有效应对措施;
4. 全面负责销售部门的日常运营与管理,贯彻落实公司各项规章制度,定期组织晨会、夕会,及时传达任务要求,营造积极向上的团队学习与工作氛围,动态掌握员工思想状态;
5. 统计汇总销售团队每日、每周、每月及季度业绩数据,开展分析研判,运用多种激励手段,调动团队成员积极性;
6. 对商务顾问的业务执行情况进行指导与监督,管控销售全流程,确保业绩推进按既定计划有序进行;
7. 配合人力资源部门完成新入职商务顾问的岗前培训,并独立承担本团队成员日常业务知识与技能提升培训工作;
8. 支持团队成员开展具体业务,协助解决工作中遇到的各项难题,助力下属逐步具备独立完成销售目标的能力;
9. 负责团队内部日常事务管理,协调处理成员间关系,化解矛盾,充分激发团队潜能,实现整体工作效率与业绩最大化;
10. 完成上级交办的其他工作任务;
2. 协助优化销售管理机制与工作流程,推动销售团队运作效率持续提升;
3. 熟悉本区域市场动态及竞争格局,掌握客户资源分布与流量趋势,关注市场结构变动,重点维护核心客户资源,深入了解大客户基本情况,及时跟进其变化并采取有效应对措施;
4. 全面负责销售部门的日常运营与管理,贯彻落实公司各项规章制度,定期组织晨会、夕会,及时传达任务要求,营造积极向上的团队学习与工作氛围,动态掌握员工思想状态;
5. 统计汇总销售团队每日、每周、每月及季度业绩数据,开展分析研判,运用多种激励手段,调动团队成员积极性;
6. 对商务顾问的业务执行情况进行指导与监督,管控销售全流程,确保业绩推进按既定计划有序进行;
7. 配合人力资源部门完成新入职商务顾问的岗前培训,并独立承担本团队成员日常业务知识与技能提升培训工作;
8. 支持团队成员开展具体业务,协助解决工作中遇到的各项难题,助力下属逐步具备独立完成销售目标的能力;
9. 负责团队内部日常事务管理,协调处理成员间关系,化解矛盾,充分激发团队潜能,实现整体工作效率与业绩最大化;
10. 完成上级交办的其他工作任务;
2026-02-24 12:54
IP属地:陕西西安
职位福利
大专3-5年

陕西兰彻斯特信息技术有限公司
不需要融资 · 100-499人


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