西安·雁塔区
职位详情
一、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，达成各届展会招商指标；
2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；
4、开展目标客户的深度关系开发与维系，挖掘客户需求，优化服务体验，提升招商转化率；
5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，参与舆情应对与处置；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交；
7、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商或招租相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等行业背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强；
4、能适应一定强度的工作节奏和压力；具备优良的职业操守与敬业态度；
5、所有岗位均需根据展会安排出差，出差频率与时长依项目实际需求确定。
三、福利待遇：
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即配备成熟展商资源；采用集中招商会形式统一签约客户；
2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户提成；
3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪假（视公司运营情况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职务；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；
7、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标则维持不变。
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会出差安排，出差周期与持续时间依据具体项目而定，无法接受者请勿投递。
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，达成各届展会招商指标；
2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长；
4、开展目标客户的深度关系开发与维系，挖掘客户需求，优化服务体验，提升招商转化率；
5、协同客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，参与舆情应对与处置；
6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交；
7、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现突出者条件可适度放宽；
2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商或招租相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场等行业背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识，积极进取且责任心强；
4、能适应一定强度的工作节奏和压力；具备优良的职业操守与敬业态度；
5、所有岗位均需根据展会安排出差，出差频率与时长依项目实际需求确定。
三、福利待遇：
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即配备成熟展商资源；采用集中招商会形式统一签约客户；
2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环客户提成；
3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪假（视公司运营情况而定）；
4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职务；
6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况安排）；
7、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；
8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标则维持不变。
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会出差安排，出差周期与持续时间依据具体项目而定，无法接受者请勿投递。
2026-02-24 12:53
IP属地：陕西西安
职位福利
大专3-5年
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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