职位详情
一、岗位职责
1、负责每届展会(每年4-5届)参展商的邀约及合同签署工作,达成各届展会招商任务指标;
2、负责所辖品类/客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持;
3、有效管理和维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户,推动业绩增长;
4、开展目标客户关系的开发与维系,挖掘客户需求,优化服务质量并提升招商转化率;
5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项,参与舆情应对与处置;
6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报的整理;
7、定期向市场部经理反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、商业管理、物业管理、会展等相关专业优先;
2、具备3-5年外联销售、渠道拓展、招商招租工作经验,有建材、家居、电器、商业地产或大型家居建材卖场从业背景者优先;
3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧,较强的市场开拓意识,积极进取且责任心强;
4、能适应一定强度的工作节奏;具备优良的职业操守和敬业态度。
三、福利待遇
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定长期合作的客户群体,入职即配备成熟展商资源;采用招商会集中签约模式;
2、每年举办4-5届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户提成收益;
3、全年8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况确定);
4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训;
5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级;
6、每年提供5次旅游培训或团队建设机会(含1次境外),具体根据岗位层级及公司发展情况安排;
7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制;
8、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上调。
(注:所有岗位均需根据展会安排出差,出差周期与时间依项目实际需求而定。)
1、负责每届展会(每年4-5届)参展商的邀约及合同签署工作,达成各届展会招商任务指标;
2、负责所辖品类/客户的现场展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持;
3、有效管理和维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户,推动业绩增长;
4、开展目标客户关系的开发与维系,挖掘客户需求,优化服务质量并提升招商转化率;
5、配合客服部门协调处理展商与客户之间的纠纷、售后事项,参与舆情应对与处置;
6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报的整理;
7、定期向市场部经理反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;
8、执行上级安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、商业管理、物业管理、会展等相关专业优先;
2、具备3-5年外联销售、渠道拓展、招商招租工作经验,有建材、家居、电器、商业地产或大型家居建材卖场从业背景者优先;
3、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧,较强的市场开拓意识,积极进取且责任心强;
4、能适应一定强度的工作节奏;具备优良的职业操守和敬业态度。
三、福利待遇
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定长期合作的客户群体,入职即配备成熟展商资源;采用招商会集中签约模式;
2、每年举办4-5届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户提成收益;
3、全年8个月双休+4个月单休;每届展会结束后连续休息2天;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况确定);
4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训;
5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级;
6、每年提供5次旅游培训或团队建设机会(含1次境外),具体根据岗位层级及公司发展情况安排;
7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制;
8、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上调。
(注:所有岗位均需根据展会安排出差,出差周期与时间依项目实际需求而定。)
2026-02-24 12:53
IP属地:陕西西安
职位福利
大专3-5年区域销售渠道销售会议/会展销售企业客户

陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人

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