西安·雁塔区
职位详情
一、薪酬构成：
无责底薪+社保+高比例业绩提成+年终奖金；
综合月薪4-7万/月；
提成依据当届展会情况（3-10万）*4季度核算；
综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四至五届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务指标；
2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、主动向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作事项
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展或大型家居卖场等行业者更佳（具备商业体招商背景亦可）；
3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，积极进取，责任心强；
4、心态乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度；
5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依具体项目而定
四、员工福利：
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益；
3、全年实行7个月双休+5个月单休制；
4、每届展会结束后享有连续2天休息假期；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年组织5次团队活动（其中包含1次海外团建），涵盖培训与旅游性质（依据岗位层级及公司发展状况安排）；
8、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利；
9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会出差安排，出差频率与时长依项目实际需求而定，无法接受者请勿投递
无责底薪+社保+高比例业绩提成+年终奖金；
综合月薪4-7万/月；
提成依据当届展会情况（3-10万）*4季度核算；
综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四至五届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务指标；
2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、主动向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作事项
三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展或大型家居卖场等行业者更佳（具备商业体招商背景亦可）；
3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，积极进取，责任心强；
4、心态乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度；
5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，出差周期与时长依具体项目而定
四、员工福利：
1、公司承办知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受老客户提成收益；
3、全年实行7个月双休+5个月单休制；
4、每届展会结束后享有连续2天休息假期；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年组织5次团队活动（其中包含1次海外团建），涵盖培训与旅游性质（依据岗位层级及公司发展状况安排）；
8、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利；
9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调
公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均须配合展会出差安排，出差频率与时长依项目实际需求而定，无法接受者请勿投递
2026-02-24 12:53
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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