西安·雁塔区
职位详情
职位描述
一、薪资构成
无责底薪+社保+业绩高提成；综合月薪4-7万/月；
提成：按当届展会标准（3-10万）×4季度；
综合年薪：35-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商目标；
2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；
4、按时完成个人客户信息归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；
5、及时向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化改进建议；
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
三、岗位要求：
1、市场营销、会展等相关专业者优先；
2、具备1-3年外联销售工作经验；有建材、家居电器、会展或大型家居建材卖场从业经历者优先；
3、具备良好的沟通能力、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；
4、积极乐观，能适应一定的工作强度与压力；具备良好的职业操守和敬业态度；
5、所有岗位需配合展会安排出差，出差周期与时长依据项目实际需求而定。
四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成；
3、全年8个月双休 + 4个月单休；
4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前享受5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
5、入职后提供系统的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；
7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；
8、定期组织员工健康体检（视公司运营情况而定）；
9、享有节日福利、员工生日会等关怀项目；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪酬上调
一、薪资构成
无责底薪+社保+业绩高提成；综合月薪4-7万/月；
提成：按当届展会标准（3-10万）×4季度；
综合年薪：35-70万（根据个人签单能力确定）
二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商目标；
2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务工作；
3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户；
4、按时完成个人客户信息归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；
5、及时向市场部负责人反馈行业动态，并提出合理化改进建议；
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
三、岗位要求：
1、市场营销、会展等相关专业者优先；
2、具备1-3年外联销售工作经验；有建材、家居电器、会展或大型家居建材卖场从业经历者优先；
3、具备良好的沟通能力、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；
4、积极乐观，能适应一定的工作强度与压力；具备良好的职业操守和敬业态度；
5、所有岗位需配合展会安排出差，出差周期与时长依据项目实际需求而定。
四、福利待遇
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成；
3、全年8个月双休 + 4个月单休；
4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前享受5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
5、入职后提供系统的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；
7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；
8、定期组织员工健康体检（视公司运营情况而定）；
9、享有节日福利、员工生日会等关怀项目；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪酬上调
2026-02-24 12:53
IP属地：陕西西安
职位福利
大专1-3年
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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