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岗位职责
1、负责片区团队组织架构建设,能够结合辖区实际情况高效搭建团队体系,优化人力布局,整合网点资源与客户资源,实现风险可控、成本可控;
2、统筹片区运营管理工作,指导并监督店长推动门店业务开展,跟踪所辖门店日常运营执行情况,及时识别并防范业务风险;
3、承接公司下达的经营目标与考核指标,全面落实公司战略部署,制定区域经营方案及人才发展计划,带领团队达成各项业绩任务;
4、建立片区问题管理闭环机制,涵盖问题发现、分析、解决与预防全过程,持续提升工作效率与管理水平;
5、对内协调跨区域及跨部门协作关系,促进联动配合,对外积极拓展并维护公共关系,塑造企业良好社会形象;
6、统筹片区财务管理规范化建设,落实资产管控与安全运营相关工作。

任职资格
1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑,行业背景不限;
2、热爱销售及房地产行业,职业发展方向明确,具备强烈进取心与责任感,富有拼搏精神,勇于自我突破;
3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力,以及良好的沟通协调、风险把控和组织推进能力。

薪资待遇
1、薪酬福利
深圳/广州:月薪13000元,最高可达15%分红奖励,试用期薪资全额发放;
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游
除法定带薪假期外,公司提供专属12项福利假,如每月1次“说走就走”随心假,另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期

2、完善的培训及晋升机制
乐学堂APP移动学习平台,年度投入2亿元培训专项经费,配备3000余名专业讲师。实行一对一导师带教制,推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关式考核,拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系,配套精选考题超2万道!
职级晋升标准清晰,后备人才培养机制健全,下属成长晋级纳入上级考核重点;职能与营销双通道晋升路径畅通,支持纵向深耕与横向拓展的多维发展!

3、团队特色
集团化平台,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,年轻化队伍,职业化形象,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主期待您的加入!
2026-02-24 12:51
IP属地:广东深圳

职位福利

大专及以上1-3年五险一金商业房产办公房产物业项目房屋租赁项目
企业发布信息图
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
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