深圳·龙华区
职位详情
接收25届应届毕业生，提供实习证明、可签订三方协议，表现优异者可直接转正，公司统一安排住宿，配备导师一对一指导，团队成员均为大学生群体。
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；
2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；
3、依托平台强大资源支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，不限专业背景，无工作经验要求；
2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。
【欢迎退伍军人加入，公司已设立退役军人专项通道】
薪资待遇
1、薪酬结构
大专A02档最高月薪8000元：底薪补贴4000元 + 1000元行动量化 + 3000元职务绩效
本科A03档最高月薪9000元：底薪补贴5000元 + 1000元行动量化 + 3000元职务绩效
收入自主分配机制，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！
①新人成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！行业新手享有最长3个月专属培养期！
②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！
其他城市薪资详情可通过投递简历后进一步咨询！
2、福利保障
毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会
提供住宿配套方案
工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活
3、培训与晋升体系完善
建立线上线下融合的培训机制，每年投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套导师一对一辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；
2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动交易达成；
3、依托平台强大资源支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁，不限专业背景，无工作经验要求；
2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。
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薪资待遇
1、薪酬结构
大专A02档最高月薪8000元：底薪补贴4000元 + 1000元行动量化 + 3000元职务绩效
本科A03档最高月薪9000元：底薪补贴5000元 + 1000元行动量化 + 3000元职务绩效
收入自主分配机制，收益多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！
①新人成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议），无业绩考核压力！行业新手享有最长3个月专属培养期！
②成长发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！
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2、福利保障
毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会
提供住宿配套方案
工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活
3、培训与晋升体系完善
建立线上线下融合的培训机制，每年投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套导师一对一辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可晋升至营销总裁！
2026-02-24 12:51
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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