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1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的预约、接待及面试安排;
2、办理员工入职手续,负责劳动合同的签订、续签及相关管理;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保信息完整准确;
4、协调各部门之间的工作对接,保障信息及时传达与落实;
5、管理员工考勤数据,按时完成考勤统计与上报;
6、处理部门日常行政事务,协助上级推进人事行政工作的开展;
7、组织推动企业文化活动,如公司庆典、年度会议、会务统筹及文体活动策划;
8、协助拟定各部门岗位职责说明书,经审批后组织实施与监督;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
2026-02-24 12:49
IP属地:陕西西安

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