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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟踪各项任务执行进度与成果。针对分公司运营中的问题与机制进行分析并推动改进。
2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，监督分公司员工考勤情况与工作状态，参与提升团队专业技能。协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，持续优化人员结构配置，有效控制人力成本。
3、渠道开拓：充分运用个人资源开展渠道拓展，协同商务部推进核心经销商渠道建设。组织销售经理及相关资源实施渠道开发计划，督导其渠道拓展进程与产出成效。
4、风控管理：贯彻执行总部风控规范，涵盖投诉处理、理赔管理、退保流程等环节。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的落实情况。
5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。合理管控运营费用，提升成本使用效率。
任职要求：
1、具备5年以上带领10人以上团队的工作经历；
2、具有相关岗位工作经验、项目实践经历或团队管理背景；
3、能力要求：抗压能力突出，作风务实，学习适应能力强。
2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，监督分公司员工考勤情况与工作状态，参与提升团队专业技能。协助推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围。落实总部周例会制度，增强团队凝聚力与归属感，持续优化人员结构配置，有效控制人力成本。
3、渠道开拓：充分运用个人资源开展渠道拓展，协同商务部推进核心经销商渠道建设。组织销售经理及相关资源实施渠道开发计划，督导其渠道拓展进程与产出成效。
4、风控管理：贯彻执行总部风控规范，涵盖投诉处理、理赔管理、退保流程等环节。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的落实情况。
5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。合理管控运营费用，提升成本使用效率。
任职要求：
1、具备5年以上带领10人以上团队的工作经历；
2、具有相关岗位工作经验、项目实践经历或团队管理背景；
3、能力要求：抗压能力突出，作风务实，学习适应能力强。
2026-02-24 12:31
IP属地：湖北武汉
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本科5-10年销售管理运营管理汽车经销商销售总监4S店长
上海利真汽车服务咨询有限公司
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