职位详情
职位描述
本公司是全国最大的房地产工作平台,上市企业,五险一金,带薪休假,时间自由。本人2013年入职,2016年晋升为店长,在担任经纪人期间平均月收入约3万元,在同事中属于较为突出水平。在个人能力、沟通技巧及专业素养方面,可为新人提供充分指导与支持,期待携手共进
技能要求:
电销,店员销售,快消品销售,市场分析
【招聘岗位】:学历无要求
销售管培生—房产经纪人—储备MVP(新房/海外/旅居综合业务方向)
【岗位职责】:
1、维护各线上平台的房源信息(贝壳网/链家网),确保内容真实、准确;
2、接待客户并提供咨询,给予专业的房地产置业建议;
3、挖掘客户需求,精准匹配并推荐合适房源;
【任职要求】:
1. 专业不限,学历不限;
2. 具备互联网思维,熟练使用各类APP;性格阳光,作风踏实,有目标感,愿通过自身奋斗实现价值提升;
3. 工作积极主动,具备团队协作精神,有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先;
4. 拥有良好表达能力,心态乐观开朗,自我驱动能力强,富有进取意识
【薪资福利】:
1、本科无责底薪4000+2000绩效奖金,专科无责底薪3500+2000绩效奖金,
享有业内高比例提成38%-75%(按业绩阶梯式提佣),
入职满10个月后平均月薪6000-10000元;
2、统一缴纳五险一金+商业保险(含补充医疗、意外伤害险);
4、其他福利:提供员工住宿房源资源、春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可携家属参与)、国内国外旅游机会、公司互助金等
【人才发展通道】:
1. 经纪人在天津链家可选择职业化发展的 专业路径 或 管理路径。
2. 管理发展路径为:经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
Lianjia.链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神,鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。注重传承与培养,设立内部管理储备池(MVP俱乐部),符合条件者可申请跨区域调动,职级晋升一级
本公司是全国最大的房地产工作平台,上市企业,五险一金,带薪休假,时间自由。本人2013年入职,2016年晋升为店长,在担任经纪人期间平均月收入约3万元,在同事中属于较为突出水平。在个人能力、沟通技巧及专业素养方面,可为新人提供充分指导与支持,期待携手共进
技能要求:
电销,店员销售,快消品销售,市场分析
【招聘岗位】:学历无要求
销售管培生—房产经纪人—储备MVP(新房/海外/旅居综合业务方向)
【岗位职责】:
1、维护各线上平台的房源信息(贝壳网/链家网),确保内容真实、准确;
2、接待客户并提供咨询,给予专业的房地产置业建议;
3、挖掘客户需求,精准匹配并推荐合适房源;
【任职要求】:
1. 专业不限,学历不限;
2. 具备互联网思维,熟练使用各类APP;性格阳光,作风踏实,有目标感,愿通过自身奋斗实现价值提升;
3. 工作积极主动,具备团队协作精神,有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先;
4. 拥有良好表达能力,心态乐观开朗,自我驱动能力强,富有进取意识
【薪资福利】:
1、本科无责底薪4000+2000绩效奖金,专科无责底薪3500+2000绩效奖金,
享有业内高比例提成38%-75%(按业绩阶梯式提佣),
入职满10个月后平均月薪6000-10000元;
2、统一缴纳五险一金+商业保险(含补充医疗、意外伤害险);
4、其他福利:提供员工住宿房源资源、春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可携家属参与)、国内国外旅游机会、公司互助金等
【人才发展通道】:
1. 经纪人在天津链家可选择职业化发展的 专业路径 或 管理路径。
2. 管理发展路径为:经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
Lianjia.链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神,鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。注重传承与培养,设立内部管理储备池(MVP俱乐部),符合条件者可申请跨区域调动,职级晋升一级
2026-02-24 12:09
IP属地:天津
职位福利
学历不限经验不限住宅房产办公房产商业房产新房二手房别墅电话销售渠道销售门店销售

天津链家宝业房地产经纪有限公司
不需要融资 · 10000人以上


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