河东区
职位详情
核心职责
1. 主导员工关系管理：全面统筹员工关系体系的规划与持续优化，主导劳动争议应对及用工风险管控，打造稳定、合规的用工生态。
2. 提升员工体验：搭建高效的员工沟通与关怀机制，组织实施敬业度调研及后续改进举措，增强团队归属感与人员稳定性。
3. 支持组织发展：协同开展组织诊断、人才评估与继任计划，为组织效能提升与人才梯队完善提供专业支撑。
4. 推动文化建设：参与企业文化建设与变革落地，确保人力资源策略与公司战略方向保持一致。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业背景。
2. 8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在大型企业从事员工关系管理工作，熟悉国家劳动法律法规。
3. 具备优秀的沟通协调能力、冲突处理能力与风险预警意识，有成功解决复杂劳资纠纷的实际案例。
4. 具备组织发展、人才盘点等相关项目实践经验者优先考虑。
5. 坚持原则，富有同理心，心理素质强，能适应高强度工作压力。
1. 主导员工关系管理：全面统筹员工关系体系的规划与持续优化，主导劳动争议应对及用工风险管控，打造稳定、合规的用工生态。
2. 提升员工体验：搭建高效的员工沟通与关怀机制，组织实施敬业度调研及后续改进举措，增强团队归属感与人员稳定性。
3. 支持组织发展：协同开展组织诊断、人才评估与继任计划，为组织效能提升与人才梯队完善提供专业支撑。
4. 推动文化建设：参与企业文化建设与变革落地，确保人力资源策略与公司战略方向保持一致。
任职要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业背景。
2. 8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在大型企业从事员工关系管理工作，熟悉国家劳动法律法规。
3. 具备优秀的沟通协调能力、冲突处理能力与风险预警意识，有成功解决复杂劳资纠纷的实际案例。
4. 具备组织发展、人才盘点等相关项目实践经验者优先考虑。
5. 坚持原则，富有同理心，心理素质强，能适应高强度工作压力。
2026-02-24 12:08
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年人力资源规划组织发展员工关系
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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