深圳·龙岗区
职位详情
【岗位职责】
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务；
2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成；
3、依托平台强大支持体系，通过团队协作、协同作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。
【薪酬待遇】
收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳地区新人最高可享9000元（具体面议）！无业绩考核压力！行业新人专属成长期最长可达3个月！
本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
定期组织丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游
提供住宿支持方案
【培训与晋升】
配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，全面加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，设有后备人才储备机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道公开畅通，支持纵向晋升与横向转岗双向发展路径，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！
【任职资格】
1、年满十八周岁，不限专业背景与工作经验；
2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；
3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；
4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从统一管理安排。
接收【26届应届生大学生】，可提供实习证明、支持签署三方协议，表现优异者可直接转正，配备住宿资源，实行导师1对1辅导机制，组建专属大学生发展团队。v
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的精准信息服务；
2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成；
3、依托平台强大支持体系，通过团队协作、协同作业模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，持续建立长期稳定、互信共赢的客户关系。
【薪酬待遇】
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本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！
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2、福利待遇
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2026-02-24 12:05
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限KA大客户个人客户面销/陌拜电话销售门店销售抗压能力强
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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