深圳·龙华区
职位详情
【薪资待遇】
1、薪酬福利
深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期全额发放薪资；
五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课激励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持政策
丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行安排
除法定带薪假期外，公司提供专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等多项人性化假期
2、健全的培训与晋升体系
乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式进阶考核机制、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！
清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！
3、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，沟通简单真诚，诚邀优秀人才加入！
【岗位职责】
1、负责片区团队组织建设，依据区域实际情况快速搭建组织架构，优化人力布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本；
2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推进门店业务开展，检查所辖门店日常运营执行情况，防范各类业务风险；
3、承接公司经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定区域经营方案与人才培育计划，带领团队达成业绩指标；
4、实施片区内问题的发现-分析-解决-预防闭环管理，持续提升运营效率与工作质量；
5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；
6、统筹片区财务合规运作，落实资产管理和安全经营相关工作。
【任职资格】
1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限；
2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，有拼搏精神，敢于自我挑战；
3、拥有敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，良好的沟通协调水平、风险防控意识及组织统筹能力。
1、薪酬福利
深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%的分红奖励，试用期全额发放薪资；
五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课激励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持政策
丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行安排
除法定带薪假期外，公司提供专属12项关怀假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等多项人性化假期
2、健全的培训与晋升体系
乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式进阶考核机制、1000多个实训基地、1000余门系统课程、配套精选试题超2万道！
清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！
3、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，沟通简单真诚，诚邀优秀人才加入！
【岗位职责】
1、负责片区团队组织建设，依据区域实际情况快速搭建组织架构，优化人力布局，整合人力资源、网点资源及客户资源，有效管控风险与成本；
2、统筹片区运营管理工作，指导并监督店长推进门店业务开展，检查所辖门店日常运营执行情况，防范各类业务风险；
3、承接公司经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定区域经营方案与人才培育计划，带领团队达成业绩指标；
4、实施片区内问题的发现-分析-解决-预防闭环管理，持续提升运营效率与工作质量；
5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象；
6、统筹片区财务合规运作，落实资产管理和安全经营相关工作。
【任职资格】
1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限；
2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，有拼搏精神，敢于自我挑战；
3、拥有敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，良好的沟通协调水平、风险防控意识及组织统筹能力。
2026-02-24 12:01
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年住宅房产商业房产新房二手房房屋租赁项目渠道销售电话销售区域销售抗压能力强
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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