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【公司福利】
1、收入自主制，赚多赚少由你决定，转正底薪补贴1.3W，转正之前薪酬：
A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600
A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000
A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800
A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖金核算比例55%-80%；
2、配备系统的培训体系与晋升通道，助力员工实现长远职业发展。
3、落实全面的社会保险及福利政策，为员工构建坚实的保障体系。
4、营造舒适的工作环境与和谐的团队氛围，提升整体工作体验感。
【专业路线发展】
置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；
置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。
【工作职责】
1、团队管理：担任营业部总监，统筹管理营业部经理助理团队，确保团队成员在日常运营中高效履职。
2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部发展战略，并保障其与企业整体发展方向保持一致。
3、深耕社区：深入所在社区，成为区域房产专家，为周边客户与业主量身定制置业方案；
4、业务拓展：联合营销团队，策划并执行提升销售额与市场占有率的举措，促进业务持续增长。
5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，确保订单处理准确、及时，满足客户需求。
【任职要求】
1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系。
2、拥有一定房地产销售从业经历，了解房地产市场动态及相关法规政策。
3、学习能力强，适应力佳，可迅速掌握公司业务流程与产品知识。
4、认同团队协作价值，能与同事紧密配合推进工作目标达成。
5、抗压能力突出，责任心强，能应对高强度工作任务。
6、熟练操作办公软件及相关数字化工具，具备扎实的计算机应用能力。
【公司福利】
1、收入自主制，赚多赚少由你决定，转正底薪补贴1.3W，转正之前薪酬：
A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600
A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000
A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800
A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖金核算比例55%-80%；
2、配备系统的培训体系与晋升通道，助力员工实现长远职业发展。
3、落实全面的社会保险及福利政策，为员工构建坚实的保障体系。
4、营造舒适的工作环境与和谐的团队氛围，提升整体工作体验感。
【专业路线发展】
置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁；
置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。
【工作职责】
1、团队管理：担任营业部总监，统筹管理营业部经理助理团队，确保团队成员在日常运营中高效履职。
2、战略规划：协同高层管理团队，拟定营业部发展战略，并保障其与企业整体发展方向保持一致。
3、深耕社区：深入所在社区，成为区域房产专家，为周边客户与业主量身定制置业方案；
4、业务拓展：联合营销团队，策划并执行提升销售额与市场占有率的举措，促进业务持续增长。
5、流程管控：监督并指导营业部经理助理完成开单作业，确保订单处理准确、及时，满足客户需求。
【任职要求】
1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能与客户建立长期信任关系。
2、拥有一定房地产销售从业经历，了解房地产市场动态及相关法规政策。
3、学习能力强，适应力佳，可迅速掌握公司业务流程与产品知识。
4、认同团队协作价值，能与同事紧密配合推进工作目标达成。
5、抗压能力突出，责任心强，能应对高强度工作任务。
6、熟练操作办公软件及相关数字化工具，具备扎实的计算机应用能力。
2026-02-24 12:01
IP属地：广东深圳
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