职位详情
接收24届应届生大学生,提供实习证明、可签署三方协议,自动转正,提供住宿,导师1对1带教,大学生团队。
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,为客户匹配需求,提供置业前期的信息支持;
2、负责房源与客源的开发、积累及维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动成交达成;
3、依托平台强大资源支持,协同搭档作业,组团式服务客户,帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险,量身定制购房规划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业不限,经验不限;
2、性格积极乐观,富有热情,工作认真细致;
3、具备吃苦精神,有责任感,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守规章制度,服从组织安排。
【欢迎退伍军人加入,公司已设立退役军人优先通道】
薪资待遇
1、薪酬体系
收入自主分配机制,多劳多得,上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,深圳地区新人入职最高可达9000元(具体面议),无业绩考核压力!新人专属培养期最长可享3个月!
本科A03 最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
大专A02 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
②发展阶段:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报,奖金无上限!
其他城市薪资详情可投递简历后获取!
2、福利保障
毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房政策,应届生报到时按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游
提供住房解决方案
工作时间灵活,周末双休、单休或调休自由选择,平衡工作与生活
3、培训与晋升机制
配备完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训基地,开设2000+课程内容,配备3000+专职讲师,实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,后备人才梯队健全,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可晋升至营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,团队年轻活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,人际关系简单真诚,优质雇主期待您的加入!
岗位职责
1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息,为客户匹配需求,提供置业前期的信息支持;
2、负责房源与客源的开发、积累及维护,熟练运用乐有家APP等数字化工具,深耕属地社区与商圈,为买卖双方提供专业的房产交易服务方案,推动成交达成;
3、依托平台强大资源支持,协同搭档作业,组团式服务客户,帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险,量身定制购房规划,与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业不限,经验不限;
2、性格积极乐观,富有热情,工作认真细致;
3、具备吃苦精神,有责任感,敢于面对挑战,拥有良好的沟通协调能力;
4、认同企业价值观,遵守规章制度,服从组织安排。
【欢迎退伍军人加入,公司已设立退役军人优先通道】
薪资待遇
1、薪酬体系
收入自主分配机制,多劳多得,上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手成长期:包含底薪、补贴、浮动绩效,深圳地区新人入职最高可达9000元(具体面议),无业绩考核压力!新人专属培养期最长可享3个月!
本科A03 最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
大专A02 最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
②发展阶段:涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报,奖金无上限!
其他城市薪资详情可投递简历后获取!
2、福利保障
毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房政策,应届生报到时按标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金
丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游
提供住房解决方案
工作时间灵活,周末双休、单休或调休自由选择,平衡工作与生活
3、培训与晋升机制
配备完善的线上线下融合培训体系,每年投入2亿元专项培训资金,设立1000+培训基地,开设2000+课程内容,配备3000+专职讲师,实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目,加速个人成长!
晋升标准清晰透明,后备人才梯队健全,下属成长情况纳入上级考核重点;晋升路径畅通,支持纵向晋升与横向轮岗,专业路线最高可晋升至置业总裁,管理路线最高可晋升至营销总裁!
4、团队特色
集团化运营,学习型组织,创业型氛围,开放型文化,团队年轻活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,环境阳光透明,人际关系简单真诚,优质雇主期待您的加入!
2026-02-24 11:59
IP属地:广东深圳
职位福利
大专1年以下电话销售网络销售渠道销售

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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