深圳·龙岗区
职位详情
一、公司简介
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。
三、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。
2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。
4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。
四、薪酬福利
1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！
薪酬A1-A4档可选：
A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600
A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000
A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800
A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，
入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！表现优异者可晋升调薪！
2、配备专属老员工作为带教导师，并提供免费系统化培训；
3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！
五、发展路径
公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！
岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！
具备清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度成长与发展！
六、更多介绍
集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
二、任职资格
新人、应届毕业生均可报名，具备相关经验者优先考虑。提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战意识，欢迎随时加入我们的团队。
三、工作职责
1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。
2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。
3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。
4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。
四、薪酬福利
1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！
薪酬A1-A4档可选：
A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600
A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000
A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800
A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，
入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！表现优异者可晋升调薪！
2、配备专属老员工作为带教导师，并提供免费系统化培训；
3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！
五、发展路径
公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！
岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁
配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！
具备清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度成长与发展！
六、更多介绍
集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，期待优秀人才加入，共筑最佳雇主品牌
2026-02-24 11:51
IP属地：广东深圳
职位福利
学历不限1年以下五险一金
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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