深圳·龙岗区
职位详情
工作内容包括以下但不限于此：
1、绩效管理：主导构建并持续优化公司绩效考核机制（涵盖考核指标设计、周期规划、流程标准化），统筹各部门绩效考核全过程执行，负责考核数据的采集、复核及结果统计分析；深入挖掘绩效数据的应用价值，为员工薪酬调整、职业晋升、培训发展等决策提供有力支持；
2、人才发展：完善公司培训管理体系，牵头开展各层级、各岗位的培训需求调研，制定年度/季度培训计划并推进实施（包含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶、专项能力赋能等）；组建内部讲师团队，整合内外部培训资源，优化课程结构与内容；建立科学的培训效果评估体系，跟踪培训成果落地情况，实现培训闭环管理，持续提升员工综合素质与组织效能；
3、处理员工投诉及劳动争议事项，确保人力资源操作符合法律法规要求，保障用工合规性；
4、协助推进组织文化建设工作，助力提升员工满意度与团队凝聚力；
5、配合招聘团队完成紧急岗位的人才寻访与推荐工作；
6、与业务部门保持紧密沟通，深入理解业务发展需求，提供专业的人力资源支持与解决方案；
7、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。
1、绩效管理：主导构建并持续优化公司绩效考核机制（涵盖考核指标设计、周期规划、流程标准化），统筹各部门绩效考核全过程执行，负责考核数据的采集、复核及结果统计分析；深入挖掘绩效数据的应用价值，为员工薪酬调整、职业晋升、培训发展等决策提供有力支持；
2、人才发展：完善公司培训管理体系，牵头开展各层级、各岗位的培训需求调研，制定年度/季度培训计划并推进实施（包含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力进阶、专项能力赋能等）；组建内部讲师团队，整合内外部培训资源，优化课程结构与内容；建立科学的培训效果评估体系，跟踪培训成果落地情况，实现培训闭环管理，持续提升员工综合素质与组织效能；
3、处理员工投诉及劳动争议事项，确保人力资源操作符合法律法规要求，保障用工合规性；
4、协助推进组织文化建设工作，助力提升员工满意度与团队凝聚力；
5、配合招聘团队完成紧急岗位的人才寻访与推荐工作；
6、与业务部门保持紧密沟通，深入理解业务发展需求，提供专业的人力资源支持与解决方案；
7、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。
2026-02-24 11:51
IP属地：广东深圳
职位福利
大专5-10年招聘绩效管理薪酬福利销售团队HRBP市场团队HRBP运营团队HRBP中级人力资源管理师高级人力资源管理师
深圳澳华国际物流有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
HRBP（绩效与运营方向）+早九晚六+五险一金
1.5-1.8万元/月
HRBP3-5年大专绩效管理企业文化组织发展运营团队HRBP技术团队HRBP五险一金早九晚六
深圳 龙岗区
何女士 · 蕾茗科技有限公司3日内活跃
收藏职位
