深圳·龙岗区
职位详情
一、岗位职责
（一）人事核心工作
招聘配置：负责门店及职能岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用沟通，确保各业务条线人员及时到岗；维护主流直聘渠道，优化招聘话术与流程，提升招聘效率与质量。
员工关系：办理员工入职、离职、调岗等相关手续，建立并动态更新员工档案信息；组织新员工入职培训与企业文化宣导，协助开展节日福利发放、团队建设等关怀活动；解答日常人事咨询，协助处理劳动关系中的潜在问题。
薪酬绩效：协助完成考勤统计、薪资及提成核算，保障薪酬准确及时发放；参与绩效数据收集与整理，配合开展绩效面谈相关组织工作；对接总部薪酬福利政策，落实社保、公积金的增减员及相关业务办理。
（二）行政后勤保障
办公管理：负责办公区域环境管理，统筹办公用品、绿植及设备的采购与维护，控制行政成本；协调会议室安排与办公设备调度，跟进故障维修与日常保养；处理日常接待、文件打印、归档及传递等事务性工作。
制度落地：协助推动公司考勤、办公纪律等制度执行，监督实施情况并提出优化建议；汇总行政类报表与数据，为管理决策提供支持；对接物业及外部供应商，处理行政合作相关事宜。
企业文化落地：协助策划并组织实施年会、生日会、表彰大会等文化活动，营造积极向上的工作氛围；维护公告栏、内部群组等宣传平台，传播企业价值观与重要资讯。
（三）其他协同工作
配合总部人力资源与行政部门开展员工满意度调研、制度修订、审计支持等专项任务；
协助部门负责人处理临时性事务，推进跨部门间的人事与行政协作；
完成上级交办的其他综合性支持工作。
二、岗位要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验：1-2年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政管理工作流程，有连锁企业或服务行业背景者优先；
技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据统计与分析能力；
素质：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，抗压能力强，认同公司企业文化；
其他：了解劳动法律法规基础知识，有社保公积金实操经验者优先。
三、薪资待遇
基本薪资：6000-8000元/月（根据学历、工作经验调整）；
绩效奖金：1000-2000元/月（依据工作表现考核发放）；
年终福利：13-14薪（结合公司年度业绩与个人绩效评定）；
额外补贴：交通补贴、餐补、通讯补贴，合计500-800元/月。
四、员工福利
保障福利：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），另配备商业保险；
带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假；
节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴；
员工关怀：定期组织团建、生日会、年度体检，提供员工宿舍（可选）；
成长发展：拥有完善的培训体系（含新员工培训、岗位技能提升、管理能力培养），晋升路径清晰；
其他福利：员工购房优惠、带薪旅游、优秀员工奖励、下午茶福利等。
（一）人事核心工作
招聘配置：负责门店及职能岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用沟通，确保各业务条线人员及时到岗；维护主流直聘渠道，优化招聘话术与流程，提升招聘效率与质量。
员工关系：办理员工入职、离职、调岗等相关手续，建立并动态更新员工档案信息；组织新员工入职培训与企业文化宣导，协助开展节日福利发放、团队建设等关怀活动；解答日常人事咨询，协助处理劳动关系中的潜在问题。
薪酬绩效：协助完成考勤统计、薪资及提成核算，保障薪酬准确及时发放；参与绩效数据收集与整理，配合开展绩效面谈相关组织工作；对接总部薪酬福利政策，落实社保、公积金的增减员及相关业务办理。
（二）行政后勤保障
办公管理：负责办公区域环境管理，统筹办公用品、绿植及设备的采购与维护，控制行政成本；协调会议室安排与办公设备调度，跟进故障维修与日常保养；处理日常接待、文件打印、归档及传递等事务性工作。
制度落地：协助推动公司考勤、办公纪律等制度执行，监督实施情况并提出优化建议；汇总行政类报表与数据，为管理决策提供支持；对接物业及外部供应商，处理行政合作相关事宜。
企业文化落地：协助策划并组织实施年会、生日会、表彰大会等文化活动，营造积极向上的工作氛围；维护公告栏、内部群组等宣传平台，传播企业价值观与重要资讯。
（三）其他协同工作
配合总部人力资源与行政部门开展员工满意度调研、制度修订、审计支持等专项任务；
协助部门负责人处理临时性事务，推进跨部门间的人事与行政协作；
完成上级交办的其他综合性支持工作。
二、岗位要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
经验：1-2年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及行政管理工作流程，有连锁企业或服务行业背景者优先；
技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据统计与分析能力；
素质：具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，抗压能力强，认同公司企业文化；
其他：了解劳动法律法规基础知识，有社保公积金实操经验者优先。
三、薪资待遇
基本薪资：6000-8000元/月（根据学历、工作经验调整）；
绩效奖金：1000-2000元/月（依据工作表现考核发放）；
年终福利：13-14薪（结合公司年度业绩与个人绩效评定）；
额外补贴：交通补贴、餐补、通讯补贴，合计500-800元/月。
四、员工福利
保障福利：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），另配备商业保险；
带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假；
节日福利：春节、端午、中秋等传统节日发放礼品或补贴；
员工关怀：定期组织团建、生日会、年度体检，提供员工宿舍（可选）；
成长发展：拥有完善的培训体系（含新员工培训、岗位技能提升、管理能力培养），晋升路径清晰；
其他福利：员工购房优惠、带薪旅游、优秀员工奖励、下午茶福利等。
2026-02-24 11:51
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年招聘员工关系绩效管理人力资源管理员助理人力资源管理师
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
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