深圳·宝安区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 推进并监督劳动用工管理基础工作的落实，针对实际工作问题及突发状况提供专业建议与解决方案。
3. 负责员工信息系统的日常维护，跟进员工档案更新并协调处理员工相关事务。
4. 设计、优化并落地实施系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核体系的运行管理，为员工发展提供针对性辅导与支持。
6. 协助处理其他综合性行政及人事相关工作。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，具备规范执行能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备较强的自我驱动力，善于独立思考与应对挑战，适应变化。
1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。
2. 推进并监督劳动用工管理基础工作的落实，针对实际工作问题及突发状况提供专业建议与解决方案。
3. 负责员工信息系统的日常维护，跟进员工档案更新并协调处理员工相关事务。
4. 设计、优化并落地实施系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核体系的运行管理，为员工发展提供针对性辅导与支持。
6. 协助处理其他综合性行政及人事相关工作。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，具备规范执行能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备较强的自我驱动力，善于独立思考与应对挑战，适应变化。
2026-02-24 11:50
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上5-10年绩效管理薪酬福利员工关系
广东省数据要素产业协会
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
HR主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专及以上混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
深圳 宝安区 新安
人力资源主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理劳动关系3年以上管理经验
深圳 宝安区
许先生 · 诚峰智造昨日活跃
收藏职位
