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职位详情
来乐有家助你重返职场，带娃工作两不误！
如果给你一个机会，你会不会选择：
※ 既能冲刺高业绩拿高薪，又能享受稳定的底薪保障
※ 既有专业导师指导，又能借助团队协作快速上手
【薪资待遇】
1、收入自主模式，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩奖励核算比例达55%-80%！
2、早晚班灵活调配，平衡事业与家庭，深圳地区早班时段为9:00-12:00、13:30-15:30
3、就近分配门店，家周边的乐有家门店任您挑选
4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利
5、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师。实行导师制，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长是评估上级的关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！
【福利职场新高度】
福利1：专享12项乐有家人假期，让您在努力工作的同时，拥有充足时间陪伴家人、调节身心，感受生活温度（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
福利2：平台费用下调至5%，切实提升整体收入水平
福利3：升级“乐助金”保障福利，为您的职业与生活增添安心与支持
【岗位职责】
1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源，对接客户需求，提供置业前期的信息支持服务。
2、践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方商务洽谈。
4、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
【任职资格】
1、不限专业背景与从业经验；
2、性格积极乐观，富有热情；
3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
6、团队特色
联系人：张主任：135 七七三七 7 6 38
如果给你一个机会，你会不会选择：
※ 既能冲刺高业绩拿高薪，又能享受稳定的底薪保障
※ 既有专业导师指导，又能借助团队协作快速上手
【薪资待遇】
1、收入自主模式，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高额业绩奖励核算比例达55%-80%！
2、早晚班灵活调配，平衡事业与家庭，深圳地区早班时段为9:00-12:00、13:30-15:30
3、就近分配门店，家周边的乐有家门店任您挑选
4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日大礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利
5、培训与晋升体系健全
乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师。实行导师制，推出专属高阶“燎原计划”人才培养项目。设置特种兵式闯关考核，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道！
职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长是评估上级的关键指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！
【福利职场新高度】
福利1：专享12项乐有家人假期，让您在努力工作的同时，拥有充足时间陪伴家人、调节身心，感受生活温度（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）
福利2：平台费用下调至5%，切实提升整体收入水平
福利3：升级“乐助金”保障福利，为您的职业与生活增添安心与支持
【岗位职责】
1、收集并整合所在社区楼盘及商圈资源，对接客户需求，提供置业前期的信息支持服务。
2、践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。
3、在居住地或熟悉的生活圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方商务洽谈。
4、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。
【任职资格】
1、不限专业背景与从业经验；
2、性格积极乐观，富有热情；
3、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
6、团队特色
联系人：张主任：135 七七三七 7 6 38
2026-02-24 11:46
IP属地：广东深圳
职位福利
高中经验不限住宅房产商业房产二手房新房电话销售网络销售门店销售五险一金高提成带薪培训
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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