职位详情
岗位职责:
1. 平台与数字化运营
① 平台运营:全面负责公司运维平台的落地推进,作为平台应用的第一推动者,结合业务实际痛点,向产品与研发团队提出优化迭代建议,并主导功能上线后的效果验证。
② 数据驱动:构建运维数据的监控与分析机制,通过数据挖掘发现改进机会,持续提升运维在成本、效率与服务质量方面的表现。
③ 知识赋能:牵头规划并运营知识库体系,将其建设为提升团队效能、降低服务商操作门槛的关键支撑工具。
2. 成本领先战略落地
① 搭建精细化运维成本模型,实现端到端的成本追踪与分析;通过流程升级(如智能调度)和知识共享机制,提高人力与资源使用效率,制定并落实降本增效方案,对整体成本目标达成负责。
3. 服务商与生态管理
① 建立服务商全周期管理机制,明确准入、评级、分级及淘汰规则;通过流程精简与能力培养,持续提升外包服务交付水平,优化外部资源成本结构。
4. 团队与组织发展
① 主导分区运营中心从无到有的组建与培养,建立“总部-区域”联动的高效管理模式,保障总部策略在各地有效执行,并对各区域核心运营指标负责。
任职要求:
1. 基本条件:本科及以上学历,8年以上运营管理经验,其中至少5年聚焦于IT运维、智慧城市或平台类业务领域,具备3年以上团队管理经历。
2. 核心能力:
① 平台运营能力:拥有丰富的B端平台实战运营经验,擅长借助系统工具解决业务问题,能够准确提炼产品改进建议。
② 数据与业务洞察能力:具备以数据为基础进行决策的能力,能通过数据分析设计运营体系,有主导大型降本项目或体系重构并取得可衡量成果的实际案例。
③ 体系建设能力:有从零搭建或全面优化复杂运营体系(如服务商管理体系、区域运营架构)的成功实践。
3. 具备优秀的跨部门协作能力,能与产品技术、销售等团队紧密配合,推动项目高效落地。
4. 具备创业心态与较强承压能力,以结果为导向,追求卓越执行。
1. 平台与数字化运营
① 平台运营:全面负责公司运维平台的落地推进,作为平台应用的第一推动者,结合业务实际痛点,向产品与研发团队提出优化迭代建议,并主导功能上线后的效果验证。
② 数据驱动:构建运维数据的监控与分析机制,通过数据挖掘发现改进机会,持续提升运维在成本、效率与服务质量方面的表现。
③ 知识赋能:牵头规划并运营知识库体系,将其建设为提升团队效能、降低服务商操作门槛的关键支撑工具。
2. 成本领先战略落地
① 搭建精细化运维成本模型,实现端到端的成本追踪与分析;通过流程升级(如智能调度)和知识共享机制,提高人力与资源使用效率,制定并落实降本增效方案,对整体成本目标达成负责。
3. 服务商与生态管理
① 建立服务商全周期管理机制,明确准入、评级、分级及淘汰规则;通过流程精简与能力培养,持续提升外包服务交付水平,优化外部资源成本结构。
4. 团队与组织发展
① 主导分区运营中心从无到有的组建与培养,建立“总部-区域”联动的高效管理模式,保障总部策略在各地有效执行,并对各区域核心运营指标负责。
任职要求:
1. 基本条件:本科及以上学历,8年以上运营管理经验,其中至少5年聚焦于IT运维、智慧城市或平台类业务领域,具备3年以上团队管理经历。
2. 核心能力:
① 平台运营能力:拥有丰富的B端平台实战运营经验,擅长借助系统工具解决业务问题,能够准确提炼产品改进建议。
② 数据与业务洞察能力:具备以数据为基础进行决策的能力,能通过数据分析设计运营体系,有主导大型降本项目或体系重构并取得可衡量成果的实际案例。
③ 体系建设能力:有从零搭建或全面优化复杂运营体系(如服务商管理体系、区域运营架构)的成功实践。
3. 具备优秀的跨部门协作能力,能与产品技术、销售等团队紧密配合,推动项目高效落地。
4. 具备创业心态与较强承压能力,以结果为导向,追求卓越执行。
2026-02-24 11:40
IP属地:广东深圳
职位福利
本科及以上5-10年SAAS平台商家运营IT运维智慧城市平台业务领域

深圳普汇智为科技有限公司
未融资 · 3人以上


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