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(根据意愿就近安排,可私聊咨询附近门店,提供住宿)
全深圳各区均可分配,实现家门口上班,支持住宿或协助租房

一、【薪酬福利】
①新手成长期3个月
高中及以下最高收入7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效
大专最高收入8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效
本科最高收入9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效

②发展成长期:薪资结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励,定岗后深圳地区薪资上限达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。企业提供广阔晋升平台与优厚待遇,业绩奖金上不封顶!

额外福利丰富,提升职场幸福感:
(1)多样员工活动:生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等
(2)五险一金+带薪休假+节日礼品+国内外旅游+专业培训+无限发展空间
(3)提供住宿:正规小区房,配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全生活设施

福利体系全面周到,超乎想象,尽享贴心关怀!

二、【工作职责】
1. 负责楼盘实地勘察、价值评估、业务沟通、合同签署及房屋交付手续办理;
2. 为中高端客户群体提供全流程专业化不动产咨询服务与解决方案;
3. 深度维护公司分配的客户资源,挖掘潜在需求,定期输出市场分析与评估报告;

三、【任职条件】
待遇如此优越,门槛是否很高?
1、可全职上岗,品行端正;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售行业,愿意突破自我,具备吃苦精神与抗压能力;
3、希望加入人均月收入过万的精英团队,适应现代化、扁平化、参与式管理模式;

四、【乐有家助您成就未来】
1、晋升空间广阔,速度快:
企业不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景,唯才是举。只要您有能力,坚持学习与进取,即可向营业部经理、门店负责人、营销区域总监、营销副总裁等职位发展。集团总部每周四举行公开竞聘,择优选拔管理人才。一年当店长、三年升区域总监、五年成为营销副总裁的成功案例屡见不鲜;

2、培训与晋升体系完善:
搭载乐学堂APP移动学习系统,年投入2亿元用于培训专项经费,拥有3000余名专职讲师,实行一对一导师辅导制,设置特种兵闯关考核机制,设立1000多个实训基地,开设1000余门课程,配套精选试题超2万道!
清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制,助力下属成长晋级是考核管理者的重要指标;职能与营销双通道晋升路径畅通,支持纵向深耕与横向拓展的多维发展!
2026-02-24 11:39
IP属地:广东深圳

职位福利

高中3-5年KA大客户个人客户抗压能力强销售经验
企业发布信息图
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
下载鱼泡直聘APP

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