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(根据意愿就近安排,可私聊咨询附近门店,提供住宿支持)
全深圳各区均可调配,实现家门口上班,支持住宿或协助租房

一、【薪酬福利】
①新手成长期3个月
高中及以下最高收入7000元:底薪补贴4000+3000职务绩效
大专学历最高可达8000元:底薪补贴5000+3000职务绩效
本科学历最高达9000元:底薪补贴6000+3000职务绩效

②发展成长阶段:薪资结构含基础底薪、各类补贴、动态绩效与项目奖金,定岗后深圳区域初期月薪最高11000元+高额业绩提成,提成比例区间为55%-80%。企业给予充分成长空间与极具竞争力的回报体系,业绩激励无封顶!

同时享有丰富员工关怀与福利体验:
(1)多样团队活动持续开展:生日庆祝、团建聚餐、乐有家学院专业课程等
(2)五险一金齐备+带薪休假+节日礼品+国内外团建旅行+系统培训+无限职业发展机遇
(3)住宿保障:配备小区房源,空调、热水器、床、沙发、独立卫厨等生活配套齐全

福利覆盖全面,细致入微,超乎想象!

二、【工作职责】
1. 承担楼盘信息实地勘察、价值评估、业主沟通、合同签署及房屋交付流程处理;
2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务与定制化解决方案;
3. 深度运营公司分配客户资源,挖掘潜在需求,定期输出市场分析数据与资产配置建议报告;

三、【任职条件】
待遇如此优厚,门槛是否很高?
1、可全职投入,个人品行端正;
2、渴望高底薪与高提成回报,热爱销售行业,愿意突破自我,具备较强抗压能力与拼搏精神;
3、希望融入人均月收入过万的精英团队,适应开放、扁平、协作式管理模式

四、【乐有家助力您成就未来】
1、晋升通道广阔,成长速度快:
公司不以学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景设限,唯才是举。只要具备能力,并坚持学习与进取,即可向营业部经理、门店负责人、营销副总经理乃至营销副总裁方向发展。集团总部每周四举行公开竞聘,面向全员选拔优秀管理人才。入职一年内成为店长、三年晋升营销副总、五年走上副总裁岗位的成功案例屡见不鲜;

2、培训体系健全,晋升机制清晰:
依托乐学堂APP移动学习平台,年均投入2亿元用于人才培养,配备3000余名专职讲师,实行一对一导师辅导制,设置特种兵式闯关考核,设立1000多个实训基地,开设1000余门专业课程,配套精选试题超2万道!
职级晋升标准透明,下属成长情况纳入上级考核核心指标;职能与业务双通道晋升路径畅通,支持多维度长期发展!
2026-02-24 11:38
IP属地:广东深圳

职位福利

大专经验不限
企业发布信息图
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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