深圳·宝安区
职位详情
薪资待遇
新手保护期：根据学历享受阶梯式薪酬，高中及以下最高7000元（底薪补贴绩效4000+3000职务绩效）；大专学历最高8000元（底薪补贴绩效5000+3000职务绩效）；统招本科及以上最高9000元（底薪补贴绩效6000+3000职务绩效），入职前3个月无业绩考核压力。
发展期：收入由底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金构成，深圳定岗月薪最高可达11000元，业绩奖励核算比例为55%-80%，整体收入不设上限。入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，店长近一年平均月收入为27978元。部分岗位如董事长助理（资本市场方向），深圳统招本科生转正后月薪10000元起（985院校11000元起），硕士研究生转正后11000元起（211院校12000元起，985院校13000元起），另享专项人才津贴1000-3000元/月。
租房与交通支持：毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益；应届毕业生报到时，按公司标准报销一次来程交通费用。
假期福利
常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪休假权利。
特色福利假：公司提供12项特色关怀假期，包括每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。
培训与成长
培训资源：每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+门系统课程、3000+名专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵闯关考核机制、专属“星火计划”人才培养项目。董事长助理等岗位由高层亲自带教。
晋升通道：每月开放晋升竞聘机会，管理路径可从置业顾问逐步晋升至营销总裁，专业序列可晋级为置业总裁；同时支持横向转岗至总部职能、区域行政或异地城市管理类岗位。
其他福利
保障与激励：依法缴纳五险一金，部分分支机构提供住宿支持；平台服务费下调5%，提升实际收益；设有授课奖、仁杰奖及员工互助金制度。
员工关怀活动：定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，并组织生日会、团队聚餐等集体活动，增强团队凝聚力。
新手保护期：根据学历享受阶梯式薪酬，高中及以下最高7000元（底薪补贴绩效4000+3000职务绩效）；大专学历最高8000元（底薪补贴绩效5000+3000职务绩效）；统招本科及以上最高9000元（底薪补贴绩效6000+3000职务绩效），入职前3个月无业绩考核压力。
发展期：收入由底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金构成，深圳定岗月薪最高可达11000元，业绩奖励核算比例为55%-80%，整体收入不设上限。入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，店长近一年平均月收入为27978元。部分岗位如董事长助理（资本市场方向），深圳统招本科生转正后月薪10000元起（985院校11000元起），硕士研究生转正后11000元起（211院校12000元起，985院校13000元起），另享专项人才津贴1000-3000元/月。
租房与交通支持：毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益；应届毕业生报到时，按公司标准报销一次来程交通费用。
假期福利
常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪休假权利。
特色福利假：公司提供12项特色关怀假期，包括每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。
培训与成长
培训资源：每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+门系统课程、3000+名专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵闯关考核机制、专属“星火计划”人才培养项目。董事长助理等岗位由高层亲自带教。
晋升通道：每月开放晋升竞聘机会，管理路径可从置业顾问逐步晋升至营销总裁，专业序列可晋级为置业总裁；同时支持横向转岗至总部职能、区域行政或异地城市管理类岗位。
其他福利
保障与激励：依法缴纳五险一金，部分分支机构提供住宿支持；平台服务费下调5%，提升实际收益；设有授课奖、仁杰奖及员工互助金制度。
员工关怀活动：定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，并组织生日会、团队聚餐等集体活动，增强团队凝聚力。
2026-02-24 11:38
IP属地：广东深圳
职位福利
学历不限经验不限电话销售网络销售
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
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