深圳·宝安区
职位详情
岗位职责
1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作；
2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；
3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；
4、依托平台强大支持，协同搭档作业，以团队协作模式服务客户，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、不限专业与从业背景，具备相关行业经验者优先考虑；
2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息；
3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有进取心与责任心；
4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。
薪资待遇
1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳最高薪资可达****元（具体面议）+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组总业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
其他城市薪资详情可投递简历后获取！
2、福利待遇：
应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策
丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行
提供住宿支持方案
工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡
3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！
1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，带领团队成员高效推进各项业务工作；
2、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务；
3、负责房源与客源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；
4、依托平台强大支持，协同搭档作业，以团队协作模式服务客户，降低交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。
任职资格
1、不限专业与从业背景，具备相关行业经验者优先考虑；
2、可独立完成房产交易签约流程，并能指导经纪人完成签约操作，熟悉责任盘内委托房源的各项信息；
3、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备良好的团队协作精神，富有进取心与责任心；
4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。
薪资待遇
1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳最高薪资可达****元（具体面议）+高额业绩提成比例55%~80%+带组管理津贴（小组总业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
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2、福利待遇：
应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费
五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策
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3、培训及晋升机制完善
配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！
晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！
4、团队特色
集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！
2026-02-24 11:38
IP属地：广东深圳
职位福利
高中3-5年KA大客户个人客户渠道销售门店销售面销/陌拜抗压能力强销售经验
深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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