职位详情
房屋租赁(深圳外来人口多,租房需求旺盛,新人前期做租赁开单更容易)
【薪酬福利】
1、高收入保障:
①前三个月为新手保护期:本科最高月入9000元,大专最高8000元,其中职务绩效部分最高3000元,无业绩考核压力;
②转正后享受55%-80%高比例提成,团队中入职满一年的销售员工,80%月薪超3万元,全体销售人员平均月薪已达2.3W
PS:设有租单“增值”激励机制,按租单实际业绩的1.4倍计算奖励
2. 除法定节假日外,公司提供专属12项关怀假,如每月1次“说走就走”随心假,以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化假期
3. 定期组织团队聚餐与集体活动,氛围活跃,互动频繁;
4. 团队协作融洽,同事关系轻松和谐,互帮互助;
5. 新人配备资深导师一对一指导,快速上手,月入过万更轻松
公司氛围:
以90后、00后为主力,充满活力,工作自主灵活,环境轻松不压抑
【工作职责】
1. 深入掌握深圳优质楼盘及周边生活配套信息,成长为专业的城市居住顾问
2. 为客户匹配合适的租赁方案,提供全流程贴心服务,让房产交易更有温度
3. 与社区业主建立长期联系,赢得信任与口碑,用真诚服务融入邻里生活
4. 负责房源维护、推广展示、客户咨询接待、安排带看、合同签署、物业交接及退租后续处理
5. 提供租后支持,包括突发事件应对(保障房屋安全)、租务协调(纠纷调解、维修跟进)、租期结算等事务
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,普通话表达清晰流畅;
2. 善于人际交往,具备较强的表达与理解能力;
3. 有耐心和执行力,能灵活应对各类突发情况;
4. 有销售或客户服务经验者优先考虑
【我们期待这样的你】
1. 不限专业背景,不限从业经验;
2. 拥有良好的沟通技巧,工作热情高,具备敏锐的观察力和应变能力;
3. 主动积极,抗压能力强,敢于面对房产行业的挑战与节奏;
4. 态度端正,踏实肯干,为人诚恳正直,富有责任感和团队协作精神
【我们的工作内容】
1. 新人入职:学习商圈知识与房产基础——由师傅全程带教;
2. 开发并积累客户与房源资源——依托公司系统内丰富且精准的房源数据库,高效整合资源;
3. 根据客户需求推荐房源,陪同看房——全面掌握产品细节与周边环境;
4. 推动租赁与买卖交易达成——锻炼商务谈判能力与实战技巧
【发展路径】
公司支持员工多元化的成长方向,鼓励横向与纵向发展!
晋升机制:每月开放管理岗位竞聘,业务线干部100%内部培养,不设年龄门槛、不看资历深浅,机会均等,凭实力赢得上升空间
【薪酬福利】
1、高收入保障:
①前三个月为新手保护期:本科最高月入9000元,大专最高8000元,其中职务绩效部分最高3000元,无业绩考核压力;
②转正后享受55%-80%高比例提成,团队中入职满一年的销售员工,80%月薪超3万元,全体销售人员平均月薪已达2.3W
PS:设有租单“增值”激励机制,按租单实际业绩的1.4倍计算奖励
2. 除法定节假日外,公司提供专属12项关怀假,如每月1次“说走就走”随心假,以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等人性化假期
3. 定期组织团队聚餐与集体活动,氛围活跃,互动频繁;
4. 团队协作融洽,同事关系轻松和谐,互帮互助;
5. 新人配备资深导师一对一指导,快速上手,月入过万更轻松
公司氛围:
以90后、00后为主力,充满活力,工作自主灵活,环境轻松不压抑
【工作职责】
1. 深入掌握深圳优质楼盘及周边生活配套信息,成长为专业的城市居住顾问
2. 为客户匹配合适的租赁方案,提供全流程贴心服务,让房产交易更有温度
3. 与社区业主建立长期联系,赢得信任与口碑,用真诚服务融入邻里生活
4. 负责房源维护、推广展示、客户咨询接待、安排带看、合同签署、物业交接及退租后续处理
5. 提供租后支持,包括突发事件应对(保障房屋安全)、租务协调(纠纷调解、维修跟进)、租期结算等事务
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,普通话表达清晰流畅;
2. 善于人际交往,具备较强的表达与理解能力;
3. 有耐心和执行力,能灵活应对各类突发情况;
4. 有销售或客户服务经验者优先考虑
【我们期待这样的你】
1. 不限专业背景,不限从业经验;
2. 拥有良好的沟通技巧,工作热情高,具备敏锐的观察力和应变能力;
3. 主动积极,抗压能力强,敢于面对房产行业的挑战与节奏;
4. 态度端正,踏实肯干,为人诚恳正直,富有责任感和团队协作精神
【我们的工作内容】
1. 新人入职:学习商圈知识与房产基础——由师傅全程带教;
2. 开发并积累客户与房源资源——依托公司系统内丰富且精准的房源数据库,高效整合资源;
3. 根据客户需求推荐房源,陪同看房——全面掌握产品细节与周边环境;
4. 推动租赁与买卖交易达成——锻炼商务谈判能力与实战技巧
【发展路径】
公司支持员工多元化的成长方向,鼓励横向与纵向发展!
晋升机制:每月开放管理岗位竞聘,业务线干部100%内部培养,不设年龄门槛、不看资历深浅,机会均等,凭实力赢得上升空间
2026-02-24 11:37
IP属地:广东深圳
职位福利
大专1-3年

深圳市乐有家控股集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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