职位详情
岗位职责:
本岗位为线下产品运营管理类职位,适合追求长期稳定发展的人员,职业发展大致分为三个阶段:
1、市场运营:学习掌握公司产品相关知识,解答客户常见问题,跟随主管深入理解线下运营推广技巧及公司内部营销系统,积累实践经验,由主管一对一指导,快速上手。
2、团队运营:参与新员工带教培训,开展基础业务教学,协助制定目标与绩效考核方案,进行区域规划管理,处理团队内部协作事务,负责产品测试宣传及活动执行策划。
3、部门运营:参与公司战略目标的制定,承担行政事务管理,组织招聘面试工作,实施人力资源评估,带领团队推进分公司拓展及跨部门协同,统筹整体规划,推动人才梯队建设与培养。
福利待遇
1、基本薪资+运营奖金,试用期无责任底薪4500-6000+奖金+效益综合考核,转正后收入6000+奖金+提成+晋升机会,提供条件良好的住宿支持。
2、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)
3、具备完善的晋升体系,拥有广阔的发展平台,提供专业技能训练及个人综合素质提升课程。
4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖励机制。
5、晋升通道畅通,采用公开透明的内部晋升制度,为员工打造优质的职业成长环境。
温馨提示: 本公司专注于线下产品运营,仅设线下岗位,不涉及线上工作内容,请勿投递非相关意向简历!
我司承诺
1、正式录用后安排员工宿舍,全力支持员工在公司实现长远发展。
2、公司直接招聘,不收取任何费用,无论是否有经验均可报名,提供带薪岗前培训
本岗位为线下产品运营管理类职位,适合追求长期稳定发展的人员,职业发展大致分为三个阶段:
1、市场运营:学习掌握公司产品相关知识,解答客户常见问题,跟随主管深入理解线下运营推广技巧及公司内部营销系统,积累实践经验,由主管一对一指导,快速上手。
2、团队运营:参与新员工带教培训,开展基础业务教学,协助制定目标与绩效考核方案,进行区域规划管理,处理团队内部协作事务,负责产品测试宣传及活动执行策划。
3、部门运营:参与公司战略目标的制定,承担行政事务管理,组织招聘面试工作,实施人力资源评估,带领团队推进分公司拓展及跨部门协同,统筹整体规划,推动人才梯队建设与培养。
福利待遇
1、基本薪资+运营奖金,试用期无责任底薪4500-6000+奖金+效益综合考核,转正后收入6000+奖金+提成+晋升机会,提供条件良好的住宿支持。
2、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等)
3、具备完善的晋升体系,拥有广阔的发展平台,提供专业技能训练及个人综合素质提升课程。
4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖励机制。
5、晋升通道畅通,采用公开透明的内部晋升制度,为员工打造优质的职业成长环境。
温馨提示: 本公司专注于线下产品运营,仅设线下岗位,不涉及线上工作内容,请勿投递非相关意向简历!
我司承诺
1、正式录用后安排员工宿舍,全力支持员工在公司实现长远发展。
2、公司直接招聘,不收取任何费用,无论是否有经验均可报名,提供带薪岗前培训
2026-06-19 13:38
IP属地:四川成都
职位福利
大专经验不限AI产品

成都金钰玖旺科技有限公司


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