成都·金牛区
职位详情
岗位职责:
本岗位为线下产品运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的人员，职业发展大致分为三个阶段：
1、市场运营：学习掌握公司产品相关知识，解答客户常见问题，跟随主管深入理解线下运营推广技巧及公司内部营销系统，积累实践经验，由主管一对一指导，快速上手。
2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定目标与绩效考核方案，进行区域规划管理，处理团队内部协作事务，负责产品测试宣传及活动执行策划。
3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，组织招聘面试工作，实施人力资源评估，带领团队推进分公司拓展及跨部门协同，统筹整体规划，推动人才梯队建设与培养。
福利待遇
1、基本薪资+运营奖金，试用期无责任底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，转正后收入6000+奖金+提成+晋升机会，提供条件良好的住宿支持。
2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）
3、具备完善的晋升体系，拥有广阔的发展平台，提供专业技能训练及个人综合素质提升课程。
4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖励机制。
5、晋升通道畅通，采用公开透明的内部晋升制度，为员工打造优质的职业成长环境。
温馨提示: 本公司专注于线下产品运营，仅设线下岗位，不涉及线上工作内容，请勿投递非相关意向简历！
我司承诺
1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工在公司实现长远发展。
2、公司直接招聘，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，提供带薪岗前培训
本岗位为线下产品运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的人员，职业发展大致分为三个阶段：
1、市场运营：学习掌握公司产品相关知识，解答客户常见问题，跟随主管深入理解线下运营推广技巧及公司内部营销系统，积累实践经验，由主管一对一指导，快速上手。
2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务教学，协助制定目标与绩效考核方案，进行区域规划管理，处理团队内部协作事务，负责产品测试宣传及活动执行策划。
3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，组织招聘面试工作，实施人力资源评估，带领团队推进分公司拓展及跨部门协同，统筹整体规划，推动人才梯队建设与培养。
福利待遇
1、基本薪资+运营奖金，试用期无责任底薪4500-6000+奖金+效益综合考核，转正后收入6000+奖金+提成+晋升机会，提供条件良好的住宿支持。
2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）
3、具备完善的晋升体系，拥有广阔的发展平台，提供专业技能训练及个人综合素质提升课程。
4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖励机制。
5、晋升通道畅通，采用公开透明的内部晋升制度，为员工打造优质的职业成长环境。
温馨提示: 本公司专注于线下产品运营，仅设线下岗位，不涉及线上工作内容，请勿投递非相关意向简历！
我司承诺
1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工在公司实现长远发展。
2、公司直接招聘，不收取任何费用，无论是否有经验均可报名，提供带薪岗前培训
2026-06-19 13:38
IP属地：四川成都
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