长沙·岳麓区
职位详情
1.岗位任务与职责
负责年度绩效考评工作的推进与落地（当前重点为PPC模式下的绩效运行）；
参与或主导薪酬激励方案的设计与变革；
负责人才盘点、识别与梯队建设；
参与干部管理工作；
支持业务部门解决人力资源管理方面的痛点，推动人力资源与业务融合。
2.经验与背景要求
一本及以上学历，985、211学校优先；
行业背景：优先考虑互联网行业背景，具备快节奏、高适应性特点，能带来新思路；
条线经验：具备研发、营销、交付或职能等任一或多个条线的HRBP经验，可接受条线转换；
项目经验：需具备完整的人力资源项目经历，如绩效、激励、人才盘点等；
年龄倾向：33岁以下。
负责年度绩效考评工作的推进与落地（当前重点为PPC模式下的绩效运行）；
参与或主导薪酬激励方案的设计与变革；
负责人才盘点、识别与梯队建设；
参与干部管理工作；
支持业务部门解决人力资源管理方面的痛点，推动人力资源与业务融合。
2.经验与背景要求
一本及以上学历，985、211学校优先；
行业背景：优先考虑互联网行业背景，具备快节奏、高适应性特点，能带来新思路；
条线经验：具备研发、营销、交付或职能等任一或多个条线的HRBP经验，可接受条线转换；
项目经验：需具备完整的人力资源项目经历，如绩效、激励、人才盘点等；
年龄倾向：33岁以下。
2026-02-24 10:35
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年
佛山市米仓网络科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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