南京·秦淮区
职位详情
岗位职责:
1、全面管理300家便利店运营，制定营运发展战略与执行方案，推动公司经营目标及销售任务的达成；
2、组织制定并监督落实各门店在运营、服务、管理方面的标准体系，开展门店绩效评估与经营分析，持续提升运营水平；
3、建立门店巡检机制，指导并监督各项制度、流程与标准在终端门店的有效执行；
4、主导连锁门店形象优化工作，指导并监管各店陈列规范与视觉形象的标准化提升；
5、统筹营运部销售数据、毛利率、客流客单、品类结构等核心指标的分析与反馈；
6、依据公司管理制度与岗位职责，督导营运综合经理、营运经理强化部门日常运营管理；
7、按时完成月度工作计划、总结以及各类报表、报告的编制与提交；
8、主导新店开业筹备与落地执行，确保开业业绩达标及人员能力匹配；
9、负责营运部门商品盘点、损耗管控、顾客投诉处理、订货管理、防断货措施及日常巡店工作；
10、推进团队人才梯队建设，实施内部人才培养与职业发展指导。
任职资格:
1、年龄30-38岁，国家统招大专及以上学历；
2、具备五年以上连锁便利店或大型连锁商超同岗位运营管理经验；
3、熟悉门店核心品类运作模式，精通门店运营管理体系，掌握行业发展趋势与企业运营方向；
4、具有较强的运营数据分析能力，具备销售推动潜力，沟通协调能力强，积极进取；
5、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏与挑战性任务。
福利待遇：五险一金、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利、带薪年假、旅游经费。
休息日：单休，每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。
1、全面管理300家便利店运营，制定营运发展战略与执行方案，推动公司经营目标及销售任务的达成；
2、组织制定并监督落实各门店在运营、服务、管理方面的标准体系，开展门店绩效评估与经营分析，持续提升运营水平；
3、建立门店巡检机制，指导并监督各项制度、流程与标准在终端门店的有效执行；
4、主导连锁门店形象优化工作，指导并监管各店陈列规范与视觉形象的标准化提升；
5、统筹营运部销售数据、毛利率、客流客单、品类结构等核心指标的分析与反馈；
6、依据公司管理制度与岗位职责，督导营运综合经理、营运经理强化部门日常运营管理；
7、按时完成月度工作计划、总结以及各类报表、报告的编制与提交；
8、主导新店开业筹备与落地执行，确保开业业绩达标及人员能力匹配；
9、负责营运部门商品盘点、损耗管控、顾客投诉处理、订货管理、防断货措施及日常巡店工作；
10、推进团队人才梯队建设，实施内部人才培养与职业发展指导。
任职资格:
1、年龄30-38岁，国家统招大专及以上学历；
2、具备五年以上连锁便利店或大型连锁商超同岗位运营管理经验；
3、熟悉门店核心品类运作模式，精通门店运营管理体系，掌握行业发展趋势与企业运营方向；
4、具有较强的运营数据分析能力，具备销售推动潜力，沟通协调能力强，积极进取；
5、具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏与挑战性任务。
福利待遇：五险一金、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利、带薪年假、旅游经费。
休息日：单休，每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。
2026-02-24 10:28
IP属地：江苏南京
职位福利
大专5-10年
哈尔滨凯令达物流有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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