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岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、初试及复试安排
2.拓展并维护多渠道招聘资源(如线上平台、校园、社群、猎头等),提升简历获取质量与效率
3.协同用人部门明确人才画像,优化面试评估标准,推动人岗精准匹配
4. 定期分析招聘数据(到岗率、周期、渠道效能等),输出优化建议并落地改进措施
5.参与雇主品牌建设,策划并执行招聘推广活动,提升企业人才吸引力

任职要求:
1.熟悉主流招聘平台操作及人才寻访技巧,具备基础HR知识和劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳
3. 能熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
4.学历不限,人力资源、管理类,有财务行政相关工作经验相关专业优先
5. 工作地点灵活,适应阶段性高强度招聘节奏,具备团队协作精神
2026-02-20 14:56
IP属地:辽宁

职位福利

学历不限1-3年混合办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务其他行业教育情商高,经验丰富责任心强
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沈阳全一民节能环保技术有限公司
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