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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规

任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者优先
4.具备基础劳动法律法规常识,能独立处理常规人事事务
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,可适应多任务协同推进
2026-02-20 12:01
IP属地:河南郑州
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